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老師，15、至2019年1月，甲公司職工黃某累計工作已滿12年，在甲公司工作滿3年。2019年黃某在甲公司可享受的年休假天數(shù)為（?。?是5天嗎？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好
這個是十天
2023 02/15 10:17
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鄭某在甲公司工作已滿15年，2021年度未享受年休假，2021年七月到乙公司工作，提出享受年休假的申請，在其可以享受的年休假為多少天？
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21、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BB
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)＝
（184÷365）×10＝5（天）。老師，我從哪里知道知道是184天？我沒找到出處
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2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復(fù)是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BD
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個184是這么計算出來的！
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職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。請問老師，這個職工累計工作不是只在本公司的時間是嗎？是他從工作以來到現(xiàn)在的時間是嗎
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6月1日從甲公司跳槽到乙公司2019年黃某在乙公司可享受年假為幾天
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