公司員工因勞動爭議提起訴訟，后經(jīng)和解公司給予一次性經(jīng)濟補償金，后員工又與公司簽訂新合同，這筆補償金可以計入應付職工薪酬—辭退福利嗎 可以直接計入營業(yè)成本嗎？可以計入營業(yè)外支出嗎？