企業(yè)將離職后福利計劃分類為設定提存計劃和設定受益計劃。設定提存計劃是指向獨立的基金繳存固定金額后，企業(yè)不再對職工負有進一步支付義務的離職后福利計劃；設定受益計劃計劃是指除了設定提存計劃之外的離職后福利計劃。 ? 報告期末，應重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產所產生的變動，即計算設定受益計劃凈負債或凈資產的變動情況。 重新計量設定受益計劃凈負債或凈資產所產生的變動包括： （1）精算利得或損失，即由于精算假設和經(jīng)驗調整導致之前所計量的設定受益計劃義務現(xiàn)值的增加或減少； （2）計劃資產回報，扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息凈額中的金額； （3）資產上限影響的而變動，扣除包括在設定受益計劃凈負債或凈資產的利息金額中的金額。 對于這個變動，企業(yè)是應當將其計入其他綜合收益的。但是以后期間不得轉至損益。 這個簡單了解就可以了，并不是考試的重點。