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人員績效反饋環(huán)，請問這個(gè)題和材料中的張三有什么關(guān)系？材料和題干有什么聯(lián)系？
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您好！這種類型的題目通常會出現(xiàn)在管理戰(zhàn)略或者思政考試等題目中，被稱為故事型題目，該故事是為了解釋和引入相關(guān)的概念的，通常可以使得題目變得更加生動和平滑，但是于題目的要求和故事有時(shí)候會有偏差感，導(dǎo)致的關(guān)聯(lián)度不太高，造成不讀故事也可以做題的情況
2023 03/31 13:54
不會做別瞎說 
2023 03/31 14:02
張三從一開始的質(zhì)疑轉(zhuǎn)化為認(rèn)為該企業(yè)是一個(gè)有道德文化的，這有不合理呀。而且這和人員績效反饋還又有什么關(guān)系？
楊家續(xù)老師 
2023 03/31 14:06
您好！一開始質(zhì)疑，然后反饋到領(lǐng)導(dǎo)，領(lǐng)導(dǎo)給他解釋后，他不再質(zhì)疑，且有匿名熱線，所以認(rèn)為是符合道德文化的
不會做別瞎說
2023 03/31 14:08
但是為了取得業(yè)務(wù)而支付的費(fèi)用是不合法的呀
楊家續(xù)老師
2023 03/31 14:10
您好！客戶維護(hù)費(fèi)現(xiàn)實(shí)中是常見的，且屬于國外官員，是否合法需要看該國的法律規(guī)定，不能直接帶入本國法律
不會做別瞎說
2023 03/31 14:11
這下明白了，那請老師再解釋一下這個(gè)題為什么選第三個(gè)選項(xiàng)吧？什么是人員績效反饋環(huán)呢？
楊家續(xù)老師
2023 03/31 14:20
監(jiān)控道德符合性的方法，包括人員績效反饋循環(huán)和調(diào)查手段。員工的年度評審，應(yīng)該對個(gè)人的道德期望和業(yè)務(wù)目標(biāo)的符合性進(jìn)行評價(jià)。這是個(gè)考核定義的題
不會做別瞎說
2023 03/31 14:27
個(gè)人的道德期望指的是什么？
楊家續(xù)老師
2023 03/31 14:34
你好！英文翻譯問題，此處的期望可以指目標(biāo)或想法，意思是個(gè)人的道德標(biāo)準(zhǔn)
不會做別瞎說
2023 03/31 14:39
明白了 謝謝老師
楊家續(xù)老師
2023 03/31 14:39
您好！不客氣的同學(xué)
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