您好，工作也是這樣的，沒有寫上這一條 確實(shí)是這樣的，只要符合法律規(guī)定的形式要件,不違反法律法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定,公司有權(quán)制定任意壓迫限制勞動者的規(guī)則。比如,全面監(jiān)控勞動者的動態(tài)、控制勞動者上廁所的時間這也是有法律效力的。