是的，如果公司給一個員工不發(fā)工資了，但是還在交著五險一金，那么在申報她的個稅時，需要將社保和住房公積金個人承擔的部分加起來，算作她申報的個稅的工資。 這是因為根據(jù)個人所得稅法及其實施條例等規(guī)定，工資薪金所得代扣代繳的申報期限是在實際發(fā)放工資的次月15日前。如果企業(yè)沒有實際發(fā)放工資（包括拖欠），沒有申報，是不違背稅法的規(guī)定。但是，公司向社保局繳納的社保費，包括了兩部分，其中個人部分也就是從員工的工資中扣除的。因此，企業(yè)應(yīng)至少將社保個人部分，作為員工當月實際工資收入申報“工資薪金所得”的收入。