在匯算清繳的過程中，從業(yè)人數(shù)的計(jì)算通常是根據(jù)實(shí)際在公司工作的人數(shù)來確定的。因此，如果第三方公司代發(fā)的工資涉及的人員是公司的正式員工或合同員工，并在公司實(shí)際工作，那么這些人員應(yīng)當(dāng)被計(jì)入從業(yè)人數(shù)中。 至于代發(fā)的工資和勞務(wù)費(fèi)是否需要計(jì)入?yún)R算清繳的職工薪酬里面，這主要取決于這些費(fèi)用是否屬于公司的職工薪酬范疇。一般來說，如果代發(fā)的工資是支付給公司的員工，那么這些工資應(yīng)當(dāng)被計(jì)入職工薪酬中，因?yàn)樗鼈兪枪緸閱T工提供的報(bào)酬。而勞務(wù)費(fèi)的情況則可能有所不同，它通常取決于提供勞務(wù)的個(gè)人是否被視為公司的員工。如果提供勞務(wù)的個(gè)人是公司的員工，那么勞務(wù)費(fèi)也應(yīng)計(jì)入職工薪酬；如果不是，那么可能需要根據(jù)具體情況來判斷是否應(yīng)計(jì)入其他相關(guān)費(fèi)用中。