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老師，問題：李某在甲公司首次就業(yè)累計工作8年1個月，已在甲公司帶薪休假2天，當年7月1日到乙公司，問當年在乙公司還能休幾天年休假，選項：0天、5天、3天、2天，這題選2天么
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
您好，是的，可享受年假為183/ 365*5=2.5天，即可享受2天
2024 05/19 09:48
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趙某工作已滿6年，2020年在甲公司已休帶
薪年休假5天，2020年7月1日調(diào)到乙公
司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對
趙某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是可以享受2天帶薪年假，之前在甲公司休的不用算？
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作出甲公司的賬務處理：
（1）1月5日銷售商品時：
（2）1月14日收到乙公司貨款時：
2. 作出乙公司的賬務處理：
（1）1月5日購進商品時：
（2）1月14日支付甲公司貨款時
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-
2、方某工作已滿15年，2021年上半年在甲公司已休帶薪年休假（以下簡稱年休假）3天；下半年調(diào)到乙公司工作，提出補休年休假的申請。乙公司對方某補休年休假申請符合法律規(guī)定的答復是（）。
不可以補休年休假
可補休5天年休假
可補休10天年休假
可補休7天年休假
BD
職工累計工作已滿10年不滿20年的，年休假10天。方某工作已滿15年，可享受年休假10天，下半年調(diào)到乙公司，還可在新單位享受的年休假＝（當年度在本單位剩余日歷天數(shù)/365天）×職工本人全年應當享受的年休假天數(shù)＝（184÷365）×10＝5（天）。不理解，我的是10天減去已經(jīng)休的三天，這個184是這么計算出來的！
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請問關(guān)于年假的連續(xù)性怎么解讀
如果甲首次工作
在a公司3個月
然后休息2個月
又到b公司4個月
又休息1個月
再到c公司8個月
又到d公司3個月
這樣 甲能有年休假嗎
甲始終沒有連續(xù)1年，是不是即便他實際累計工作時間有很多年他也沒辦法有年休假？
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老師您好！
請教一下您！
請問關(guān)于年假的連續(xù)性怎么解讀
如果甲首次工作
在a公司3個月
然后休息2個月
又到b公司4個月
又休息1個月
再到c公司8個月
又到d公司3個月
這樣 甲能有年休假嗎 甲始終沒有連續(xù)1年 是不是即便他實際累計工作時間有很多年
他也沒辦法有年休假
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最新回答
查看更多- 【單選題】（奇兵制勝1）2010年12月31日，甲公司對一起未決訴訟確認的預計負債為800萬元。2011年3月6日，法院對該起訴訟判決，甲公司應賠償乙公司600萬元；甲公司和乙公司均不再上訴。甲公司的所得稅稅率為25%，按凈利潤的10%提取法定盈余公積，2010年度財務報告批準報出日為2011年3月31日，預計未來期間能夠取得足夠的應納稅所得額用以抵扣可抵扣暫時性差異。不考慮其他因素，該事項導致甲公司2010年12月31日資產(chǎn)負債表“未分配利潤”項目“期末余額”調(diào)整增加的金額為（ ）萬元。（2011年） A. 135 B. 150 C. 180 D. 200 請問這道題目完整的分錄是什么？答案是什么？謝謝 13小時前
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