跨年有什么區(qū)別呢

小企業(yè)會計準(zhǔn)則企業(yè)利潤分配未分配利潤貸應(yīng)付職工薪酬、工資 企業(yè)會計準(zhǔn)則 借以前年度損益調(diào)整待應(yīng)付職工薪酬工資。

看到有些課程說小企業(yè)會計準(zhǔn)則跨年是借：管理費用，這個對嗎？

不要做這一個里面，因為你工資，他和你自然人電子稅務(wù)局系統(tǒng)里面比對，所以你用利潤分配未分配利潤匯算清繳的時候需要調(diào)整。

自然人電子系統(tǒng)是和應(yīng)付職工薪酬核對還是管理費用工資核對？

自然人電子稅務(wù)局扣繳端和職工薪酬明細(xì)表比對。

那借方放在利潤分配，貸方放在應(yīng)付職工薪酬，個稅不是要和應(yīng)付職工薪酬核對嗎？和利潤分配、管理費用沒有關(guān)系啊

是的對的是的對的是的

老師，那小企業(yè)會計準(zhǔn)則是放在利潤分配還是管理費用呢？這個有沒有文件呢？

你好，利潤分配未分配利潤小企業(yè)會計準(zhǔn)則它是用未來適用法做管理費用，這個你自己選擇吧，沒有文件，我告訴你了什么原因放到利潤分配未分配利潤。

老師，什么情況下是利潤分配未分配利潤，什么情況下是管理費用？

管理費用做到今年，影響今年的利潤。比如你去年一份發(fā)票沒有做進(jìn)來，補(bǔ)到今年直接做到管理費用里面。去年的匯算清繳不修改。

未分配利潤是需要調(diào)整以前年度損益類的匯算清繳需要調(diào)增、調(diào)減的。

有點糊涂了

職工薪酬明細(xì)表和你的自然人比對 也就是這個業(yè)務(wù)工資必須影響去年的利潤

老師，這個正規(guī)來做賬跨年，小企業(yè)會計準(zhǔn)則應(yīng)該是怎么樣的

小企業(yè)會計準(zhǔn)則企業(yè)利潤分配未分配利潤貸應(yīng)付職工薪酬、工資 企業(yè)會計準(zhǔn)則 借以前年度損益調(diào)整待應(yīng)付職工薪酬工資。 2024-05-24 17:00:05 小企業(yè)會計準(zhǔn)則企業(yè)利潤分配未分配利潤貸應(yīng)付職工薪酬、工資 企業(yè)會計準(zhǔn)則 借以前年度損益調(diào)整待應(yīng)付職工薪酬工資。 2024-05-24 17:00:05

小企業(yè)會計準(zhǔn)則如何調(diào)整上年的費用在使用小企業(yè)會計準(zhǔn)則的情況下,不需要設(shè)置"以前年度損益調(diào)整"科目.采用未來適用法對會計政策變更、會計估計變更和會計差錯更正進(jìn)行處理.

借管理費用，貸應(yīng)付職工薪酬、工資。