同學(xué)，你好。這是因?yàn)閷?shí)施探索者戰(zhàn)略的企業(yè)通常需要鼓勵(lì)創(chuàng)新和冒險(xiǎn)，追求高風(fēng)險(xiǎn)高回報(bào)的機(jī)會(huì)。在這種情況下，以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法更能反映員工的工作成果和貢獻(xiàn)，有助于激勵(lì)員工積極探索和嘗試新的想法和方法。 以行為為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法則更注重員工的工作行為和過(guò)程，可能會(huì)限制員工的創(chuàng)新和冒險(xiǎn)精神。在探索者戰(zhàn)略中，員工需要有更大的自由度和靈活性來(lái)嘗試新的事物，因此以結(jié)果為導(dǎo)向的評(píng)價(jià)方法更適合。