同學(xué)你好 ①與企業(yè)簽訂勞動合同的正式員工：通?？梢詧箐N差旅費。依據(jù)是正式員工因工作需要出差，這是履行工作職責(zé)的一部分，企業(yè)一般會承擔(dān)其出差相關(guān)費用。 ②退休返聘人員：可以報銷差旅費。雖然是退休后返聘，但他們同樣是為企業(yè)工作，執(zhí)行企業(yè)安排的任務(wù)而出差，所以相關(guān)差旅費應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)。 ③實習(xí)生：一般可以報銷差旅費。實習(xí)生在企業(yè)的工作安排下出差，企業(yè)應(yīng)該對其出差費用負(fù)責(zé)，這也是企業(yè)對實習(xí)生工作成本的一種承擔(dān)。 ④接收的勞務(wù)派遣人員：可以報銷差旅費。勞務(wù)派遣人員在企業(yè)的工作安排下出差，其費用理應(yīng)由企業(yè)承擔(dān)，就如同企業(yè)自己的正式員工一樣。 ⑤臨時來做培訓(xùn)的專家講師：如果是企業(yè)邀請并承擔(dān)其差旅費的情況下可以報銷。因為企業(yè)邀請其來進(jìn)行培訓(xùn)等工作，雙方可能會約定差旅費的承擔(dān)方式，如果企業(yè)同意承擔(dān)，就可以報銷。 總體來說，判斷是否可以報銷差旅費主要依據(jù)是這些人員是否因企業(yè)的工作安排而出差，且企業(yè)是否有相應(yīng)的政策和約定來承擔(dān)其費用。