將職工轉移到51%控股的子公司不一定算重組事項。若伴隨業(yè)務板塊整體剝離、相關資產(chǎn)及資源整合、基于戰(zhàn)略規(guī)劃進行人力等要素調(diào)配，通常屬于重組事項；若只是臨時性人事調(diào)配或單純勞務關系轉移但業(yè)務未實質(zhì)改變，則不算重組事項。