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中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力》知識(shí)點(diǎn)精選試題（十二）
努力一點(diǎn)，勇敢一點(diǎn)，你要相信，最終你會(huì)成功獲得中級(jí)經(jīng)濟(jì)師資格。以下為中級(jí)《人力》績(jī)效管理知識(shí)點(diǎn)試題，希望能夠?qū)χ屑?jí)經(jīng)濟(jì)師考生們，備考有所幫助。
【例題1·多選題】
績(jī)效目標(biāo)中的發(fā)展目標(biāo)強(qiáng)調(diào)的是與組織目標(biāo)相一致的（?。?。
A.部門(mén)目標(biāo)
B.個(gè)人目標(biāo)
C.價(jià)值觀
D.能力
E.核心行為
『正確答案』CDE
『考點(diǎn)提示』績(jī)效計(jì)劃發(fā)展指標(biāo)的理解。
『答案解析』發(fā)展目標(biāo)指支持員工實(shí)現(xiàn)績(jī)效目標(biāo)、促進(jìn)員工自身發(fā)展的能力標(biāo)準(zhǔn)，主要強(qiáng)調(diào)與組織目標(biāo)相一致的價(jià)值觀、能力和核心行為。
【例題2·單選題】
關(guān)于績(jī)效計(jì)劃的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（?。?/p>
A.績(jī)效計(jì)劃不僅包括組織對(duì)員工工作成果的期望，還包括對(duì)員工行為和技能的期望
B.績(jī)效計(jì)劃的制訂是一個(gè)自上而下的過(guò)程，也是將組織績(jī)效分解成個(gè)人績(jī)效目標(biāo)的過(guò)程
C.績(jī)效計(jì)劃是由上級(jí)主管制訂的，員工無(wú)須參與
D.績(jī)效計(jì)劃目標(biāo)可以包括績(jī)效目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo)
『正確答案』C
『考點(diǎn)提示』績(jī)效計(jì)劃的制訂過(guò)程。
『答案解析』績(jī)效計(jì)劃制訂需要組織中不同人群的參與，所以C項(xiàng)錯(cuò)誤。
【例題3·單選題】
在績(jī)效評(píng)價(jià)中，評(píng)價(jià)者對(duì)評(píng)價(jià)對(duì)象的看法往往受到評(píng)價(jià)對(duì)象所屬群體的影響，這稱(chēng)為（ ）。
A.趨中傾向
B.刻板印象
C.暈輪效應(yīng)
D.近因效應(yīng)
『正確答案』B
『考點(diǎn)提示』刻板印象。
『答案解析』刻板印象是指?jìng)€(gè)人對(duì)他人的看法，往往受到他人所屬群體的影響。
以上為中級(jí)《人力》績(jī)效管理知識(shí)點(diǎn)試題，點(diǎn)擊了解中級(jí)《人力》績(jī)效管理知識(shí)點(diǎn)內(nèi)容>>
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