新的一周開(kāi)始啦，趕快開(kāi)啟本周的中級(jí)經(jīng)濟(jì)師學(xué)習(xí)吧！以下是網(wǎng)校給大家精選的本周中級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源管理》練習(xí)題，供考生們練習(xí)掌握。中級(jí)經(jīng)濟(jì)師精選練習(xí)題每周一更新哦~

1、單選題

雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由（　）的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

A、用人單位所在地 

B、用人單位注冊(cè)地 

C、勞動(dòng)合同履行地 

D、用人單位登記地 

【答案】

C

【解析】

本題考查仲裁管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)管轄。

2、單選題

仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于（?。┠辏俨貌脹Q結(jié)案的案卷，保存期不少于（?。┠?。

A、2，3 

B、3，5 

C、4，8 

D、5，10 

【答案】

D

【解析】

本題考查仲裁案卷。仲裁調(diào)解和其他方式結(jié)案的案卷，保存期不少于5年，仲裁裁決結(jié)案的案卷，保存期不少于10年。

3、單選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并自決定撤銷案件后（　）日內(nèi)，書(shū)面通知當(dāng)事人。

A、3 

B、5 

C、7 

D、10 

【答案】

B

【解析】

本題考查勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁的受理。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)受理案件后，發(fā)現(xiàn)不應(yīng)當(dāng)受理的，應(yīng)當(dāng)撤銷案件，并自決定撤銷案件后5日內(nèi)，書(shū)面通知當(dāng)事人。

4、多選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)的職責(zé)有（?。?。

A、聘任、解聘專職或者兼職仲裁員 

B、受理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件 

C、討論重大或者疑難的勞動(dòng)仲裁案件 

D、提起勞動(dòng)仲裁訴訟 

E、對(duì)仲裁活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)督 

5、單選題

單選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起（?。┤諆?nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。

A、5 

B、10 

C、15 

D、30 

【答案】

A

【解析】

本題考查受理勞動(dòng)仲裁的時(shí)間。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)收到仲裁之日起5日內(nèi)，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，應(yīng)予以受理。

6、單選題

勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)成員不包括（?。?。

A、勞動(dòng)行政部門(mén)代表 

B、工會(huì)代表 

C、企業(yè)方面代表 

D、人民法院 

【答案】

D

【解析】

本題考查勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)。勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門(mén)代表、工會(huì)代表和企業(yè)方面代表組成。

7、單選題

在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效（　）。

A、終止 

B、中止 

C、中斷 

D、消滅 

【答案】

C

【解析】

本題考查仲裁時(shí)效中斷的情形。在勞動(dòng)爭(zhēng)議申請(qǐng)仲裁的時(shí)效期間內(nèi)，一方當(dāng)事人通過(guò)協(xié)商、申請(qǐng)調(diào)解等方式向?qū)Ψ疆?dāng)事人主張權(quán)利的，仲裁時(shí)效中斷。