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中級經(jīng)濟師《人力資源管理》試題回憶：路徑—目標理論
距離4月8日的中級經(jīng)濟師補考只有十幾天了，你是不是還在專心復(fù)習(xí)刷題？小編特為大家準備了往年人力資源管理試題，助力大家更好地把握復(fù)習(xí)方向，快來檢測學(xué)習(xí)效果吧！
【中級經(jīng)濟師人力資源試題回憶· 單選題】
根據(jù)路徑—目標理論，下屬工作是結(jié)構(gòu)化的，則（?。╊愋皖I(lǐng)導(dǎo)可以帶來高的績效和滿意度。
A.指導(dǎo)型
B.支持型
C.參與型
D.成就取向型
【參考答案】B
【參考解析】不同的領(lǐng)導(dǎo)行為適合于不同的環(huán)境因素和個人特征，例如，下屬的工作是結(jié)構(gòu)化的，則支持型的領(lǐng)導(dǎo)可以帶來高的績效和滿意度。
【出題角度】本題考查路徑—目標理論。
【難易度】中
【點評】該題目所涉及知識點在下列正保會計網(wǎng)校（m.sinada.com.cn）2022年中級經(jīng)濟師《人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)》輔導(dǎo)中均有體現(xiàn)：①費善峰老師基礎(chǔ)精講班第2章第1講。②費善峰老師沖刺串講班第2章第1講。③網(wǎng)校題庫第2章提高階段練習(xí)第17章。
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