職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表有以下幾個(gè)方面的影響：
1. 薪酬成本的確認(rèn)：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則，職工薪酬應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際發(fā)生的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利等項(xiàng)目進(jìn)行確認(rèn)。確認(rèn)薪酬成本的目的是為了反映企業(yè)在會(huì)計(jì)期間為員工提供勞務(wù)所產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)利益。確認(rèn)薪酬成本后，將其計(jì)入利潤(rùn)表的“職工薪酬”科目，同時(shí)將其計(jì)入資產(chǎn)負(fù)債表的“應(yīng)付職工薪酬”科目。
2. 薪酬計(jì)量的影響：薪酬的計(jì)量方式包括現(xiàn)金支付和非現(xiàn)金支付兩種情況?，F(xiàn)金支付的薪酬計(jì)量相對(duì)簡(jiǎn)單，直接按照實(shí)際支付的金額計(jì)量即可。而非現(xiàn)金支付的薪酬，如股票期權(quán)、股份支付等，需要根據(jù)公允價(jià)值計(jì)量。這會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表產(chǎn)生影響，因?yàn)楣蕛r(jià)值的變動(dòng)會(huì)反映在利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表上。
3. 薪酬的分期確認(rèn)：如果薪酬是以期權(quán)形式給予員工，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則要求將薪酬分?jǐn)偟讲煌臅?huì)計(jì)期間。這涉及到計(jì)算期權(quán)的公允價(jià)值和確定期權(quán)的歸屬期限。分期確認(rèn)薪酬會(huì)對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表產(chǎn)生影響，因?yàn)樾匠瓿杀緦⒈环謹(jǐn)偟蕉鄠€(gè)會(huì)計(jì)期間。

總之，職工薪酬的確認(rèn)和計(jì)量對(duì)財(cái)務(wù)報(bào)表的影響主要體現(xiàn)在利潤(rùn)表和資產(chǎn)負(fù)債表上，會(huì)影響企業(yè)的利潤(rùn)和財(cái)務(wù)狀況的呈現(xiàn)。