短期利潤分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量需要考慮以下因素：
1. 計(jì)劃的法律形式和約束：確認(rèn)計(jì)劃是否符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，并且計(jì)劃的具體約束條件是否滿足。
2. 參與員工的權(quán)益：確認(rèn)計(jì)劃對(duì)參與員工的權(quán)益和福利的影響，包括計(jì)劃對(duì)員工薪酬的調(diào)整、獎(jiǎng)勵(lì)和福利的支付等。
3. 會(huì)計(jì)處理原則：根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和規(guī)定，確定計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量方法，確保計(jì)劃的會(huì)計(jì)處理符合會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求。
4. 估計(jì)和假設(shè)：根據(jù)計(jì)劃的特點(diǎn)和相關(guān)信息，進(jìn)行估計(jì)和假設(shè)，例如參與員工的預(yù)期獲益、計(jì)劃的持續(xù)期限等。
5. 公允價(jià)值的確定：如果計(jì)劃涉及到股權(quán)或其他金融工具，需要確定計(jì)劃的公允價(jià)值，并根據(jù)公允價(jià)值進(jìn)行確認(rèn)和計(jì)量。
6. 報(bào)告和披露：確保計(jì)劃的相關(guān)信息得到適當(dāng)?shù)膱?bào)告和披露，以便用戶能夠理解計(jì)劃對(duì)企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營績效的影響。

綜上所述，短期利潤分享計(jì)劃的確認(rèn)和計(jì)量需要綜合考慮法律形式、員工權(quán)益、會(huì)計(jì)處理原則、估計(jì)和假設(shè)、公允價(jià)值以及報(bào)告和披露等因素。具體的確認(rèn)和計(jì)量方法應(yīng)根據(jù)具體情況和相關(guān)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則進(jìn)行確定。