在中級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)中，設(shè)定提存計(jì)劃是指企業(yè)為應(yīng)對(duì)未來(lái)支付義務(wù)而設(shè)立的，按照固定費(fèi)率或固定金額定期向獨(dú)立于企業(yè)的基金中提存的計(jì)劃。這類計(jì)劃常見于養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域。設(shè)定提存計(jì)劃的計(jì)量基礎(chǔ)通常包括以下幾種：
1. 基金余額計(jì)量：這種計(jì)量方法下，企業(yè)根據(jù)其設(shè)定的提存計(jì)劃，定期向獨(dú)立的基金中提存一定金額的資金?；鹩囝~是指提存到基金中的資金累計(jì)總額。
2. 資產(chǎn)回報(bào)計(jì)量：在某些情況下，提存計(jì)劃的投資收益可能會(huì)影響計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況。資產(chǎn)回報(bào)計(jì)量考慮了提存計(jì)劃所投資資產(chǎn)的回報(bào)情況，以確定計(jì)劃的財(cái)務(wù)狀況。
3. 未來(lái)服務(wù)成本計(jì)量：對(duì)于某些提存計(jì)劃，企業(yè)可能需要根據(jù)預(yù)計(jì)未來(lái)服務(wù)年限和相關(guān)的工資水平來(lái)計(jì)算未來(lái)需要提存的金額。這種計(jì)量方法通常用于評(píng)估企業(yè)未來(lái)需要為員工提供的福利成本。
4. 凈額計(jì)量：在某些情況下，企業(yè)可能需要計(jì)算提存計(jì)劃中的資產(chǎn)和負(fù)債之間的凈額。這通常用于評(píng)估計(jì)劃的整體財(cái)務(wù)狀況。
5. 現(xiàn)值計(jì)量：對(duì)于設(shè)定提存計(jì)劃，企業(yè)可能需要計(jì)算未來(lái)需要提存的金額的現(xiàn)值，以便評(píng)估當(dāng)前的成本。

在具體應(yīng)用中，企業(yè)需要根據(jù)其提存計(jì)劃的性質(zhì)和會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的要求，選擇合適的計(jì)量基礎(chǔ)進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。例如，根據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第9號(hào)——職工薪酬》的規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)歷史經(jīng)驗(yàn)數(shù)據(jù)和合理預(yù)期，合理估計(jì)職工薪酬計(jì)劃所產(chǎn)生的義務(wù)，并按照權(quán)責(zé)發(fā)生制原則進(jìn)行會(huì)計(jì)處理。