行紀(jì)合同的期限一般根據(jù)以下幾種情況確定：
1. 雙方協(xié)商：行紀(jì)合同的期限可以由雇主和雇員雙方協(xié)商確定，可以是固定的期限，也可以是無固定期限的合同。
2. 法律規(guī)定：根據(jù)《勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，有些行紀(jì)合同可能會規(guī)定最長期限，比如臨時工合同最長期限為兩年。
3. 業(yè)務(wù)需要：有些行紀(jì)合同的期限可能會根據(jù)業(yè)務(wù)需要來確定，比如項目合同的期限可能會根據(jù)項目的完成時間來確定。

總的來說，行紀(jì)合同的期限應(yīng)當(dāng)是雙方協(xié)商一致的結(jié)果，同時要遵守相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。