管理人保證其職責(zé)的合法性和合規(guī)性主要可以通過以下幾個方面來實現(xiàn)：
1. 遵守相關(guān)法律法規(guī)：管理人應(yīng)當(dāng)了解并遵守相關(guān)的法律法規(guī)，包括公司法、證券法、財務(wù)會計法等。管理人應(yīng)當(dāng)遵守法律規(guī)定的職責(zé)和義務(wù)，確保自己的行為符合法律規(guī)定。
2. 遵守公司章程和內(nèi)部規(guī)定：管理人應(yīng)當(dāng)遵守公司章程和內(nèi)部規(guī)定，確保自己的行為符合公司規(guī)定。管理人應(yīng)當(dāng)履行公司賦予的職責(zé)，確保公司的經(jīng)營活動合法合規(guī)。
3. 完善內(nèi)部控制制度：管理人應(yīng)當(dāng)建立完善的內(nèi)部控制制度，包括財務(wù)管理制度、風(fēng)險管理制度、合規(guī)性管理制度等。通過內(nèi)部控制制度的建立和執(zhí)行，管理人可以有效監(jiān)督和管理公司的經(jīng)營活動，確保公司的運作合法合規(guī)。
4. 定期進行內(nèi)部審計和外部審計：管理人應(yīng)當(dāng)定期進行內(nèi)部審計和外部審計，對公司的經(jīng)營活動進行審計和監(jiān)督。通過審計工作，管理人可以及時發(fā)現(xiàn)經(jīng)營活動中存在的問題和風(fēng)險，及時采取措施進行整改和改進。
5. 加強職業(yè)道德建設(shè)：管理人應(yīng)當(dāng)注重職業(yè)道德建設(shè)，保持良好的職業(yè)操守和道德品質(zhì)。管理人應(yīng)當(dāng)遵循誠實守信、勤勉盡責(zé)的職業(yè)操守，確保自己的行為合法合規(guī)。

通過以上措施的實施，管理人可以有效保證其職責(zé)的合法性和合規(guī)性，促進公司的健康發(fā)展和可持續(xù)經(jīng)營。