管理人的責任范圍主要包括以下幾個方面：
1. 法定責任：管理人必須遵守國家法律法規(guī)和公司章程，履行其作為公司管理人的法定職責，包括保護公司利益、維護公司財產(chǎn)、履行公司義務等。
2. 忠實義務：管理人必須忠實于公司利益，不得利用其職權謀取私利，不得利用公司資源為個人謀取私利，必須以公司最大利益為依歸。
3. 謹慎義務：管理人必須謹慎處理公司事務，包括制定決策、管理資金、投資決策等，要做到審慎、謹慎，以避免對公司造成損失。
4. 誠實守信：管理人必須誠實守信，不得進行欺詐、隱瞞、虛假陳述等行為，必須對公司的財務狀況和經(jīng)營情況做出真實、準確的報告。
5. 違約責任：管理人如未能履行上述責任，導致公司遭受損失或造成他人損失，將承擔相應的違約責任，包括賠償損失、承擔法律責任等。

總的來說，管理人的責任范圍涵蓋了對公司利益的保護、對公司事務的謹慎處理、對公司的誠實守信等方面，管理人應當嚴格遵守相關法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，履行其作為管理人的職責，以維護公司和股東的利益。