職工薪酬的結(jié)轉(zhuǎn)是指將已經(jīng)計入企業(yè)成本或費用的職工薪酬金額從當(dāng)期費用中轉(zhuǎn)出，計入相應(yīng)的資產(chǎn)負(fù)債表項目，如應(yīng)付職工薪酬。這是為了反映企業(yè)已經(jīng)發(fā)生的職工薪酬支出，以及尚未支付的金額。

在會計處理上，企業(yè)通常在每個月末將本月發(fā)生的職工薪酬費用進行結(jié)轉(zhuǎn)。結(jié)轉(zhuǎn)的過程通常包括以下步驟：
1. 確認(rèn)職工薪酬費用：企業(yè)根據(jù)本月實際發(fā)放的職工薪酬，確認(rèn)本月應(yīng)計入費用的金額。
2. 結(jié)轉(zhuǎn)職工薪酬費用：將確認(rèn)的職工薪酬費用從當(dāng)期費用中轉(zhuǎn)出，計入“應(yīng)付職工薪酬”科目。
3. 更新報表項目：在資產(chǎn)負(fù)債表中，更新“應(yīng)付職工薪酬”項目的金額，以反映企業(yè)尚未支付的職工薪酬總額。

例如，如果一家企業(yè)本月發(fā)生職工薪酬費用100,000元，已經(jīng)支付50,000元，那么在結(jié)轉(zhuǎn)職工薪酬時，會計分錄如下：

借：應(yīng)付職工薪酬 100,000
貸：銀行存款 50,000
    管理費用等（根據(jù)實際用途分配） 50,000

通過這樣的分錄，企業(yè)將已經(jīng)發(fā)生的職工薪酬費用100,000元結(jié)轉(zhuǎn)至資產(chǎn)負(fù)債表中的“應(yīng)付職工薪酬”項目，同時反映了已經(jīng)支付的50,000元和尚未支付的50,000元。