財務指標在績效評價中的比重并不是一個固定的比例，它會根據(jù)企業(yè)的性質(zhì)、發(fā)展階段以及所處的行業(yè)環(huán)境等因素有所不同。一般來說，在大多數(shù)企業(yè)中，財務指標是績效評估體系的重要組成部分之一，因為它們直接反映了企業(yè)的經(jīng)濟效益和財務管理狀況。

對于以盈利為主要目標的企業(yè)而言，財務指標如凈利潤率、資產(chǎn)回報率、股東權益回報率等往往占據(jù)較大的比重，可能達到50%以上。這些指標能夠直觀地體現(xiàn)公司的盈利能力、資本利用效率以及風險控制能力等方面的表現(xiàn)。然而，在一些非營利組織或初創(chuàng)企業(yè)中，由于其更注重長期發(fā)展和社會責任，財務指標的權重可能會相對較低。

此外，隨著企業(yè)管理理念的發(fā)展，越來越多的企業(yè)開始重視非財務績效評價指標，如客戶滿意度、員工忠誠度、創(chuàng)新能力等。這類指標能夠從不同角度反映企業(yè)的綜合競爭力和發(fā)展?jié)摿Γ虼嗽诳冃гu估中的比重也在逐漸增加。

總之，在確定財務指標于績效評價中所占的比重時，應結合企業(yè)實際情況進行合理設置，并定期調(diào)整以適應內(nèi)外部環(huán)境的變化。同時也要注意平衡好財務與非財務指標之間的關系，確保能夠全面、準確地反映員工及組織的整體表現(xiàn)。