P1知識(shí)點(diǎn)-格林伯利報(bào)告

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來源: 編輯： 2017/01/07 11:05:05　字體：大小

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格林伯利報(bào)告(Creenbury Report，1995)緊跟1992年英國(guó)發(fā)布Cadbury report和拉特曼報(bào)告(Rutterman Report,1994)，進(jìn)一步全面探討了董事的薪酬激勵(lì)問題，并建議通過由英國(guó)工業(yè)聯(lián)合會(huì)（CBI）設(shè)立薪酬委員會(huì)、董事薪酬“完全披露”和績(jī)效薪酬原則，控制董事薪酬可能帶來的風(fēng)險(xiǎn)。

《格林伯利報(bào)告》與1992年的《卡德伯利報(bào)告》與1998年的《漢姆伯爾報(bào)告》共同組成了英國(guó)的獨(dú)立董事制度。其中，《格林伯利報(bào)告》建議上市公司的董事會(huì)設(shè)立薪酬委員會(huì)，完全由獨(dú)立的非執(zhí)行董事組成，負(fù)責(zé)制定執(zhí)行董事的薪酬，并且將高級(jí)管理人員的薪酬與公司業(yè)績(jī)掛鉤，確保執(zhí)行董事不能直接決定他們自己的薪酬水平。

Following public concern about executive remuneration (large pay increases, large gains from share options and excessive compensation for departing directors) in the recently privatised utility industries (e.g. gas, electricity) a working party was established under the chairmanship of Sir Richard Greenbury.

The final report recommended:

establishing a remuneration committee to determine directors' remuneration;

a nominations committee to oversee new appointments to the board; and

detailed reporting to shareholders on the workings of both committees.

【我要糾錯(cuò)】責(zé)任編輯：新新