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初級經濟師《人力資源》知識點：技能薪酬體系的設計流程
準備2020年初級經濟師考試，同樣需要大家每一天的堅持，希望你能通過每天不間斷的練習，讓自己成為初級經濟師備考小學神！來看一下今天初級經濟師的知識點吧！
【知識點】技能薪酬體系的設計流程
技能薪酬體系設計的目的就是把職位薪酬體系所強調的工作任務轉化為能夠被認證、培訓及為之付酬的各種技能，也就是說，技能薪酬體系設計流程的重點在于開發(fā)出一種能夠使技能和基本薪酬聯系在一起的薪酬體系。有四個步驟：
1.技能分析
2.技能評價
3.技能定價
4.技能管理
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