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初級(jí)經(jīng)濟(jì)師《人力資源》知識(shí)點(diǎn)：《員工手冊(cè)》的制定和執(zhí)行
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【知識(shí)點(diǎn)】《員工手冊(cè)》的制定和執(zhí)行
在《員工手冊(cè)》制定過(guò)程中，應(yīng)注意以下事項(xiàng)：
1.企業(yè)需要確認(rèn)自己的管理對(duì)象。對(duì)象不同，規(guī)范不同。做到因人而異，才能達(dá)到好的管理效果。
2.企業(yè)就已有的內(nèi)部人事制度做系統(tǒng)化的分析，結(jié)合企業(yè)以往在管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，明確《員工手冊(cè)》要實(shí)現(xiàn)的目的、要達(dá)到的結(jié)果。
3.明確對(duì)員工的職業(yè)化要求，根據(jù)企業(yè)特點(diǎn)確定《員工手冊(cè)》的框架和具體內(nèi)容。
4.《員工手冊(cè)》應(yīng)通過(guò)民主程序制定并向勞動(dòng)者公示后，在本單位內(nèi)頒布施行，否則將失去其法律效力。
5.《員工手冊(cè)》編寫(xiě)過(guò)程中，應(yīng)注意內(nèi)容明確、措辭嚴(yán)謹(jǐn)、條款嚴(yán)密、稱(chēng)謂統(tǒng)一、語(yǔ)言簡(jiǎn)潔規(guī)范。
學(xué)會(huì)合理運(yùn)用時(shí)間，在學(xué)習(xí)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師時(shí)用最少的時(shí)間學(xué)到最多的內(nèi)容，堅(jiān)持不懈的每天練習(xí)，定會(huì)取得好的成績(jī)。想要查看更多更全面的相關(guān)知識(shí)內(nèi)容嗎？購(gòu)買(mǎi)初級(jí)經(jīng)濟(jì)師的相關(guān)課程就可以享受到了哦~你還不趕緊來(lái)了解一下嗎>>
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