2025年高級經(jīng)濟師人力資源管理考試結(jié)束了，這次考試難不難？考試出題范圍是哪些呢？正保會計網(wǎng)校教研團隊根據(jù)考試題目、學(xué)員反饋等為大家整理了考情分析，快看看吧。

2025年高級經(jīng)濟師《人力資源管理》專業(yè)考試相關(guān)總結(jié)如下：

一、題型、題量變化及難度分析

2025年《高級經(jīng)濟實務(wù)（人力資源管理）》的考試題型、題量為：案例分析題3道大題，每道大題包括2道小題，總計70分；論述題1道大題，包括2道小題，總計30分。

從這次試題來看，難度比以往考試稍大，第一道案例題、第三道案例相對簡單，第二道案例題、第四道論述題相對靈活，有的內(nèi)容教材沒有很明確的講解，答題點不夠明確。

二、考試范圍

高級經(jīng)濟師的考試范圍相對比較廣，考題具有相當(dāng)?shù)撵`活性和綜合性。在本次考試中，有些題目的知識點在高級經(jīng)濟師教材中沒有具體講解，屬于開放性內(nèi)容，可以結(jié)合時政熱點、自身知識儲備回答。

三、考題相關(guān)

從本次考試來看，考題集中分布在第1章、第10章、第14章、第17章，其中第10章績效管理、第14章工資與就業(yè)、第17章勞動合同制度都是我們的重點章節(jié)，考試中的知識點例如晉升競賽、勞務(wù)派遣等也是我們強調(diào)的重要知識點。

考點及分布情況

四、考試與輔導(dǎo)

本次考試結(jié)束后，網(wǎng)校搜集了一些學(xué)員的反饋，從廣大考生反映來看，網(wǎng)校老師預(yù)測到了大部分的考題范圍，考試涉及的知識點在老師的各個授課班次中也進行了重點講解，例如績效管理、勞務(wù)派遣，老師預(yù)見性的在習(xí)題班進行了講解，這對我們通過考試幫助非常大。

另外，網(wǎng)校教務(wù)老師根據(jù)多年經(jīng)驗，編組的基礎(chǔ)階段練習(xí)、提高階段練習(xí)、階段測試、模擬試題，也都有涉及這些真題考點，所以考生只要認(rèn)真掌握網(wǎng)校的課程內(nèi)容，通過練習(xí)鞏固所學(xué)知識點，考試都能順利通過。

五、機考考試準(zhǔn)備

目前高級經(jīng)濟師考試為全面機考模式，這就要求考生要熟悉機考模式，另外要多練習(xí)，提高打字速度，熟練電腦常規(guī)操作。

六、2026年考試預(yù)測

從2025年的考題方向來看，2026年的考試仍然會以教材為主，同時題目也會越來越靈活、綜合，還會結(jié)合時政熱點進行考查。在2026年的備考中，凡是大綱和教材涉及的考點，都應(yīng)掌握扎實，這是最基本的要求，另外要密切關(guān)注時政熱點，學(xué)習(xí)中要重點培養(yǎng)對材料的理解能力、分析能力和概括能力。

計劃報考高級經(jīng)濟師人力資源的新手考生也值得關(guān)注哦！在實際備考時，自學(xué)難度比較大，但是跟著網(wǎng)校老師的課程聽課，并按時完成網(wǎng)校的練習(xí)題，拿下考試是沒問題的。

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