唐高人社字〔2025〕38號(hào)

各相關(guān)單位：

根據(jù)市職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組《2025年全市職稱工作意見》（唐人社字〔2025〕66號(hào)）要求，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，現(xiàn)就做好今年職稱申報(bào)評(píng)審工作安排如下： 

一、申報(bào)人員范圍

在我區(qū)各類企業(yè)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、非公經(jīng)濟(jì)組織中從事專業(yè)技術(shù)工作，與用人單位簽訂勞動(dòng)（聘用）合同的專業(yè)技術(shù)人員和符合政策規(guī)定的技能人才；從事專業(yè)技術(shù)工作的自由職業(yè)者和農(nóng)民技術(shù)人員；與我區(qū)企事業(yè)單位簽訂工作協(xié)議1年以上且每年累計(jì)在我區(qū)工作不少于2個(gè)月的柔性引進(jìn)人才，均可在我區(qū)參加職稱申報(bào)評(píng)審。在處分期或組織處理影響期內(nèi)、涉嫌違法違紀(jì)調(diào)查期間、刑事處罰期間，不得申報(bào)參加職稱評(píng)審。

中小學(xué)教師實(shí)行評(píng)聘結(jié)合政策，申報(bào)人員范圍為截至2025年12月31日仍在編在崗未退休人員，其他系列截至2025年6月30日仍在編在崗未退休的專業(yè)技術(shù)人員。

二、申報(bào)推薦數(shù)量

中小學(xué)教師實(shí)行評(píng)聘結(jié)合的專業(yè)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行申報(bào)。有空崗的在空崗數(shù)額內(nèi)申報(bào)，超崗單位采取“退二進(jìn)一”申報(bào)。中小學(xué)“雙定向”政策取得資格人員退休不統(tǒng)計(jì)在內(nèi)。

今年，不再下達(dá)中小學(xué)正高級(jí)教師推薦指標(biāo)數(shù)，由主管部門及各單位按照設(shè)置的專業(yè)技術(shù)崗位數(shù)，在政策允許的范圍內(nèi)統(tǒng)籌進(jìn)行申報(bào)，不得突破統(tǒng)籌范圍、突破崗位設(shè)置數(shù)進(jìn)行申報(bào)。中小學(xué)正高級(jí)教師推薦工作要堅(jiān)持向教育教學(xué)一線傾斜，各單位上報(bào)的推薦人員中擔(dān)任學(xué)校(村小、教學(xué)點(diǎn)除外)、教研及其他機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(包括校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)、校級(jí)黨組織正副職、教研及其他機(jī)構(gòu)正副職)的占比不得超過30%。

對(duì)在鄉(xiāng)村中小學(xué)累計(jì)工作25年教師申報(bào)高級(jí)教師，各單位在下達(dá)申報(bào)數(shù)額總數(shù)內(nèi)，嚴(yán)格按照推薦指標(biāo)進(jìn)行申報(bào)，下達(dá)我區(qū)申報(bào)限額2名。

三、申報(bào)材料審核程序

1.個(gè)人申報(bào)。申報(bào)人在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照河北省職稱網(wǎng)上申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。非公有制經(jīng)濟(jì)組織的專業(yè)技術(shù)人員在所在工作單位或者人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。自由職業(yè)者可在人事代理機(jī)構(gòu)等進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)人須誠(chéng)信申報(bào)，確保申報(bào)材料真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、有效，且完全符合申報(bào)參評(píng)條件，申報(bào)人一旦提交即對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

2.用人單位審核。用人單位要按照公開述職、考核答辯、考核評(píng)議、量化賦分、綜合排序、集體研究等程序組織申報(bào)推薦，對(duì)確定的推薦人選在單位進(jìn)行公示，要認(rèn)真核對(duì)申報(bào)材料，確保真實(shí)、準(zhǔn)確、規(guī)范、完整，并協(xié)助做好本單位申報(bào)人員網(wǎng)上申報(bào)材料的提交工作。人事代理機(jī)構(gòu)對(duì)通過本機(jī)構(gòu)進(jìn)行申報(bào)的人員履行推薦、審核、公示等程序。公示期為5個(gè)工作日，對(duì)公示期滿無異議的，按照職稱申報(bào)管理權(quán)限逐級(jí)上報(bào)。各單位在量化賦分時(shí)，行政職務(wù)不得設(shè)項(xiàng)賦分。

3.逐級(jí)審核。各單位要指定專人負(fù)責(zé)，采取封閉管理的方式，組織專門人員，依據(jù)申報(bào)條件和有關(guān)政策，對(duì)申報(bào)材料逐一進(jìn)行審核，確保申報(bào)材料符合規(guī)定要求、填報(bào)單位名稱規(guī)范、申報(bào)人員身份準(zhǔn)確、申報(bào)專業(yè)前后一致、填報(bào)信息和上傳附件內(nèi)容相同、佐證材料完整有效。對(duì)弄虛作假、提供不實(shí)材料等違規(guī)申報(bào)的人員，取消其申報(bào)評(píng)審資格，并列入誠(chéng)信“黑名單”。各級(jí)單位管理員和負(fù)責(zé)人要在《河北省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格情況一覽表》下方空白處簽字同意加蓋公章，省市職稱管理部門將組織人員分別對(duì)高、中級(jí)職稱申報(bào)材料進(jìn)行抽查。

四、職稱申報(bào)評(píng)審政策規(guī)定

（一）關(guān)于中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試問題。各級(jí)各單位要不斷完善中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試的方法，可采取現(xiàn)場(chǎng)說課或教師個(gè)人提交視頻課的方式進(jìn)行，杜絕由非中小學(xué)教師或非本專業(yè)教師擔(dān)任評(píng)審專家進(jìn)行的評(píng)測(cè)。測(cè)試工作嚴(yán)格按《關(guān)于規(guī)范中小學(xué)教師課堂教學(xué)能力測(cè)試工作的通知》(唐職改辦字(2014)126號(hào))文件組織，評(píng)委須為本專業(yè)中小學(xué)高級(jí)教師以上人員擔(dān)任，確保測(cè)試的專業(yè)性和權(quán)威性。高級(jí)教師測(cè)試成績(jī)分兩個(gè)等次:合格、不合格，不足60分為不合格;中級(jí)教師測(cè)試成績(jī)?nèi)园?2:3:4:1的比例劃分ABCD四個(gè)等次，其中不足5人的分組，不劃分A、D等級(jí)，成績(jī)公示。組織完畢后將視頻數(shù)據(jù)和評(píng)委分組名單由主管部門組織報(bào)送區(qū)人社局備案。不參加測(cè)試的人員不得推薦。

(二)關(guān)于職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)使用問題。今年的職稱申報(bào)評(píng)審系統(tǒng)在網(wǎng)上申報(bào)的同時(shí)，高職申報(bào)原件材料組卷提交作為審核依據(jù)，中職申報(bào)提交紙質(zhì)卷作為評(píng)審備份卷。申報(bào)人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄系統(tǒng)，對(duì)照申報(bào)條件，按照網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)填報(bào)要求，認(rèn)真如實(shí)的填寫申報(bào)信息，確保填報(bào)信息前后一致、與上傳附件和相關(guān)佐證材料一致，并掃描上傳清晰的相關(guān)電子版材料。

（三）關(guān)于中級(jí)職稱部分專業(yè)委托代評(píng)問題。藝術(shù)、群眾文化、文物博物、新聞、播音、文學(xué)創(chuàng)作、體育教練、律師公證、食品藥品工程、智能制造工程、工業(yè)設(shè)計(jì)等中級(jí)職稱資格由市人社局辦委托省相應(yīng)評(píng)委會(huì)代評(píng)。

五、申報(bào)時(shí)間安排

1.教育主管部門7月20日前完成中小學(xué)教師課堂能力測(cè)試工作。

2.高級(jí)評(píng)審和中級(jí)代評(píng)。7月21日-7月22日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及原件紙質(zhì)卷宗報(bào)送工作。

3.中級(jí)評(píng)審。8月25日-8月26日完成個(gè)人申報(bào)推薦、網(wǎng)上申報(bào)信息錄入、基層單位和各級(jí)主管部門的網(wǎng)上審核、網(wǎng)上提交以及紙質(zhì)備份卷（卷宗要求原件）報(bào)送工作。

六、有關(guān)要求

(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。職稱工作具有鮮明的政治屬性，對(duì)于黨和政府團(tuán)結(jié)凝聚專業(yè)技術(shù)人才，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)具有重要意義。各單位要高度重視，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，指定專人負(fù)責(zé)，壓實(shí)工作責(zé)任，明確任務(wù)目標(biāo)、完成時(shí)限，確保職稱申報(bào)評(píng)審工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。

(二)強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問題導(dǎo)向，明確職責(zé)要求，壓實(shí)主體責(zé)任。落實(shí)誠(chéng)信承諾制度和“誰審核、誰簽字、誰負(fù)責(zé)”制度，加強(qiáng)重點(diǎn)人群、單位、環(huán)節(jié)的監(jiān)管，健全和完善工作制度和評(píng)審規(guī)則。落實(shí)倒查追責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)事前指導(dǎo)和事中事后監(jiān)管，嚴(yán)厲打擊違紀(jì)違規(guī)申報(bào)評(píng)審、學(xué)術(shù)造假行為，維護(hù)職稱評(píng)審的公正性和嚴(yán)肅性。

(三)提升服務(wù)水平。職稱申報(bào)評(píng)審是人才公共服務(wù)的重要組成部分，要寓管理于服務(wù)，增強(qiáng)職稱服務(wù)的均衡性和可及性。要加強(qiáng)工作人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極協(xié)助申報(bào)人員做好網(wǎng)上申報(bào)材料提交工作，及時(shí)解決操作過程中遇到的各種問題。本通知未明確事宜，按國(guó)家和我省現(xiàn)行有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。各單位要根據(jù)本通知精神，結(jié)合實(shí)際，做好高、中級(jí)職稱申報(bào)評(píng)審工作，確保按時(shí)間、節(jié)點(diǎn)、要求完成年度職稱申報(bào)評(píng)審工作。

唐山高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2025年7月7日