河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好2025年度事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃備案工作的通知

各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障局，航空港區(qū)黨工委組織人事部，省直有關(guān)單位，省屬高校：

為做好2025年度事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃備案工作，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下：

    一、基本原則

（一）單位自主。落實(shí)單位用人自主權(quán)，事業(yè)單位在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)，自主確定本年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃，經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)，在備案后的評(píng)審計(jì)劃內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作。

（二）公開(kāi)透明。事業(yè)單位應(yīng)及時(shí)將備案后的評(píng)審計(jì)劃在單位進(jìn)行公開(kāi)，落實(shí)職稱(chēng)申報(bào)推薦工作“五公開(kāi)”制度，接受單位職工和社會(huì)監(jiān)督。

（三）分級(jí)管理。省直事業(yè)單位的評(píng)審計(jì)劃經(jīng)主管部門(mén)核準(zhǔn)后，報(bào)省人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案公示；省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)所屬事業(yè)單位評(píng)審計(jì)劃備案公示工作，由省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén),航空港區(qū)黨工委組織人事部根據(jù)當(dāng)?shù)厍闆r統(tǒng)籌確定。

（四）強(qiáng)化監(jiān)督。事業(yè)單位主管部門(mén)要履行監(jiān)管和業(yè)務(wù)指導(dǎo)責(zé)任，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，共同監(jiān)督指導(dǎo)事業(yè)單位開(kāi)展評(píng)審計(jì)劃備案工作,確保各項(xiàng)政策措施落實(shí)到位。

    二、備案依據(jù)

   《中共中央辦公廳國(guó)務(wù)院辦公廳印發(fā)〈關(guān)于深化職稱(chēng)制度改革的意見(jiàn)〉的通知》（中辦發(fā)〔2016〕77號(hào)）明確要求，“人力資源社會(huì)保障部門(mén)對(duì)職稱(chēng)的整體數(shù)量、結(jié)構(gòu)進(jìn)行宏觀調(diào)控”，“對(duì)于全面實(shí)行崗位管理、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才學(xué)術(shù)技術(shù)水平與崗位職責(zé)密切相關(guān)的事業(yè)單位，一般應(yīng)在崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審。對(duì)于不實(shí)行崗位管理的單位，以及通用性強(qiáng)、廣泛分布在各社會(huì)組織的職稱(chēng)系列和新興職業(yè)，可采取評(píng)聘分開(kāi)方式”。

請(qǐng)各有關(guān)單位按照《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于改進(jìn)事業(yè)單位職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃備案方式有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社辦〔2018〕75號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和工勤技能人員結(jié)構(gòu)比例控制標(biāo)準(zhǔn)有關(guān)問(wèn)題的通知》（豫人社〔2015〕44號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳河南省教育廳關(guān)于進(jìn)一步深化人事制度改革加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)的若干意見(jiàn)》（豫人社〔2019〕16號(hào)）、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步優(yōu)化崗位管理制度落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)的通知》（豫人社〔2019〕18號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定對(duì)全面實(shí)行崗位管理的事業(yè)單位進(jìn)行評(píng)審計(jì)劃備案。

各類(lèi)企業(yè)、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織從業(yè)人員及自由職業(yè)者直接申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)，不需要進(jìn)行評(píng)審計(jì)劃備案。

   三、備案程序

  （一）單位確定計(jì)劃。事業(yè)單位按照政策規(guī)定，在專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例和相應(yīng)空缺崗位內(nèi)，自主確定年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃及未來(lái)2年擬申報(bào)評(píng)審計(jì)劃。當(dāng)年無(wú)相應(yīng)空缺崗位的事業(yè)單位，不報(bào)備年度評(píng)審計(jì)劃。近年涉及重塑性改革或其他原因未完成崗位設(shè)置或變更的事業(yè)單位，需及時(shí)完成崗位設(shè)置或變更后再報(bào)備年度評(píng)審計(jì)劃。

    事業(yè)單位引進(jìn)的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，可不受年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃限制，在相應(yīng)空缺崗位內(nèi)依據(jù)崗位條件及聘用有關(guān)政策予以聘任。

   （二）主管部門(mén)核準(zhǔn)。事業(yè)單位評(píng)審計(jì)劃確定后報(bào)主管部門(mén)核準(zhǔn)，核準(zhǔn)后報(bào)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案。事業(yè)單位現(xiàn)聘高、中級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例未達(dá)到最高控制標(biāo)準(zhǔn)的，可根據(jù)事業(yè)發(fā)展和人員隊(duì)伍狀況等情況自行決定逐年逐步到位或一次性使用。

單位人員變動(dòng)情況截止到2025年4月底。

   （三）實(shí)行網(wǎng)上報(bào)備。各單位通過(guò)河南省職稱(chēng)管理服務(wù)平臺(tái)上報(bào)評(píng)審計(jì)劃，上傳《年度河南省事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃備案表》（見(jiàn)附件1）、2025年度最新的《河南省事業(yè)單位崗位設(shè)置聘用情況備案表》(帶事業(yè)單位人事管理處印章且加蓋主管部門(mén)公章)。省直事業(yè)單位（包括實(shí)行職稱(chēng)自主評(píng)審的高校、黨校和科研院所等）備案截止時(shí)間為5月30日。各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)可自行安排備案工作，所屬事業(yè)單位（包括實(shí)行職稱(chēng)自主評(píng)審的高校、黨校和科研院所等）備案截止時(shí)間為6月15日。

（四）備案結(jié)果公示。事業(yè)單位年度職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門(mén)備案后上網(wǎng)公示，作為事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員申報(bào)評(píng)審職稱(chēng)的依據(jù)。各單位應(yīng)及時(shí)將備案結(jié)果在本單位進(jìn)行公示，接受單位職工及社會(huì)監(jiān)督。年度評(píng)審計(jì)劃備案一次完成、一次上網(wǎng)公示，公示后不得再行調(diào)整。

四、中小學(xué)教師正高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃

按照人力資源社會(huì)保障部、教育部有關(guān)要求，中小學(xué)正高級(jí)教師職稱(chēng)實(shí)行總量控制和單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位結(jié)構(gòu)比例控制相結(jié)合。經(jīng)與省教育廳會(huì)商，決定在以往國(guó)家核定基數(shù)的基礎(chǔ)上，結(jié)合各地教師隊(duì)伍規(guī)模、整體教育教學(xué)情況以及當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平等因素，按一定比例上浮并確定各地推薦數(shù)量（見(jiàn)附件2）。堅(jiān)持向一線教師傾斜的原則，擔(dān)任中小學(xué)（幼兒園）學(xué)校和教研機(jī)構(gòu)的行政領(lǐng)導(dǎo)（正、副職）職務(wù)的（須公示），不得超過(guò)當(dāng)?shù)赝扑]總?cè)藬?shù)的30%。

五、評(píng)審時(shí)間安排

2025年省直有關(guān)事業(yè)單位高、中級(jí)職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃一次性上網(wǎng)公示后，?。◤d）屬高?？梢宰孕邪才砰_(kāi)展2025年度自主評(píng)審有關(guān)工作，保證12月底前完成年度評(píng)審工作任務(wù)。河南省內(nèi)經(jīng)備案有評(píng)審權(quán)的企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)（學(xué)會(huì)），也可自行安排開(kāi)展2025年度職稱(chēng)評(píng)審有關(guān)工作。

2025年各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)、航空港區(qū)有關(guān)事業(yè)單位高、中級(jí)職稱(chēng)晉升評(píng)審計(jì)劃一次性上網(wǎng)公示后，各省轄市、濟(jì)源示范區(qū)人力資源社會(huì)保障部門(mén),航空港區(qū)黨工委組織人事部可結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況，按要求開(kāi)展職稱(chēng)評(píng)審工作，保證12月底前完成年度評(píng)審工作。

六、有關(guān)要求

   （一）強(qiáng)化主體責(zé)任。事業(yè)單位要嚴(yán)格執(zhí)行政策，履行主體責(zé)任，加強(qiáng)自我約束和自我管理，充分考慮事業(yè)可持續(xù)發(fā)展和隊(duì)伍建設(shè)要求，統(tǒng)籌規(guī)劃，科學(xué)合理制定年度職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃。涉改單位或機(jī)構(gòu)編制事項(xiàng)有變化的單位要按照有關(guān)規(guī)定及時(shí)調(diào)整變更崗位設(shè)置方案，并依照最新崗位聘用情況進(jìn)行申報(bào)。不得違反規(guī)定無(wú)空缺崗位申報(bào)評(píng)審計(jì)劃，不得只評(píng)不聘（評(píng)聘分開(kāi)系列除外），已經(jīng)評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)人員必須聘任到崗或按照有關(guān)要求核減空崗數(shù)。

   （二）落實(shí)審核責(zé)任。事業(yè)單位主管部門(mén)要按照政策要求，切實(shí)落實(shí)事業(yè)單位用人自主權(quán)，不得額外增加限制性條件。同時(shí)，要加強(qiáng)管理和審核，督促用人單位正確行使自主權(quán)，推動(dòng)事業(yè)單位建立健全自我管理、自我約束、自我發(fā)展的運(yùn)行機(jī)制。

   （三）加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督。各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門(mén)要加強(qiáng)綜合管理和指導(dǎo)監(jiān)督，對(duì)按政策規(guī)定報(bào)備的職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃及時(shí)上網(wǎng)一次性公示，對(duì)未按政策規(guī)定報(bào)備的職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃不予備案，對(duì)逾期未按規(guī)定報(bào)備的視為單位當(dāng)年不申報(bào)職稱(chēng)評(píng)審計(jì)劃。本年度的評(píng)審計(jì)劃有效期截止到2025年12月31日，不再受理跨年度報(bào)備。

   附件：1.  年度河南省事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審計(jì)劃備案表

2.2025年度各地市中小學(xué)正高級(jí)教師申報(bào)推薦數(shù)量

2025年4月18日

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