湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心關(guān)于做好2025年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]工作的通知

各區(qū)縣人力資源和社會保障局，各有關(guān)單位：

根據(jù)浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好2025年度高級職稱評審工作的通知》（浙人社函〔2025〕70號）和湖州市人力資源和社會保障局《關(guān)于做好2025年度職稱評審工作的通知》（湖人社函〔2025〕78號）等文件精神，為做好2025年度全市專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、申報(bào)（推薦）系列

工程技術(shù)、農(nóng)業(yè)技術(shù)、新聞、文物博物、群眾文化、圖書資料、技工學(xué)校教師、律師、公證員、社會科學(xué)研究、自然科學(xué)研究、實(shí)驗(yàn)技術(shù)、體育教練員、工藝美術(shù)、藝術(shù)、廣播電視播音、電影電視部分專業(yè)人員、翻譯、出版（高級）、工業(yè)設(shè)計(jì)（高級）、檔案（高級）、經(jīng)濟(jì)（高級）、會計(jì)(高級）、審計(jì)（高級）、統(tǒng)計(jì)（高級）等。

二、申報(bào)（推薦）條件

各專業(yè)職稱申報(bào)的具體條件可登錄“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn）查詢。任職資格時間計(jì)算到2025年12月31日。

三、申報(bào)政策

（一）深化技術(shù)技能人才評價“雙通道”改革。創(chuàng)新技師學(xué)院人才評價機(jī)制，制定出臺《技師學(xué)院技師班學(xué)生“技師+工程師”人才評價改革試點(diǎn)工作方案》，組織實(shí)施“技師+工程師”職稱評審，賦能學(xué)生高質(zhì)量就業(yè)。全面落實(shí)《湖州市工程領(lǐng)域企業(yè)技能人才工程師職務(wù)任職資格評價辦法（試行）》，各區(qū)縣組織實(shí)施技能人才職稱評審工作，進(jìn)一步健全高技能人才職稱評審機(jī)制，具體評審?fù)ㄖ蓞^(qū)縣自行發(fā)文。

（二）加大企業(yè)創(chuàng)新型人才評價力度。按照《湖州市企業(yè)創(chuàng)新型人才中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)評價辦法（試行）》（湖職改辦〔2020〕1號）精神，圍繞全市4210現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系和“生態(tài)文明先行示范區(qū)”建設(shè)等領(lǐng)域，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?，以德為先，?jiān)持重能力、實(shí)績和貢獻(xiàn)評價人才，持續(xù)開展企業(yè)創(chuàng)新型人才評價工作，具體評審?fù)ㄖ硇邪l(fā)文。

（三）深化企業(yè)行業(yè)人才自主評價試點(diǎn)改革。突出用人單位在職稱評審中的主導(dǎo)作用，實(shí)施企業(yè)行業(yè)自主申報(bào)、區(qū)縣擇優(yōu)推薦、專家綜合評審等程序，成熟一個、授權(quán)一個。

（四）加強(qiáng)繼續(xù)教育學(xué)時管理。今年5月起，湖州市人力資源繼續(xù)教育學(xué)習(xí)網(wǎng)（https://xsglt.hrss.huzhou.gov.cn/070/client/index.jsp）正式啟用，該平臺涵蓋了一般公需課、行業(yè)公需課和專業(yè)課的學(xué)習(xí)。根據(jù)《浙江省專業(yè)技術(shù)人員繼續(xù)教育學(xué)時管理辦法（試行）》（浙人社發(fā)〔2016〕63號）文件要求，專業(yè)技術(shù)人員參加繼續(xù)教育學(xué)習(xí)每年度累計(jì)不得少于90學(xué)時，其中專業(yè)科目不少于60學(xué)時，一般公需科目不少于18學(xué)時。本年度申報(bào)我市中級職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員需登記2022-2025年繼續(xù)教育學(xué)時情況（行業(yè)主管部門有特別要求的除外），經(jīng)各行業(yè)主管部門認(rèn)定后方為有效學(xué)時。申報(bào)高級職稱評審的專業(yè)技術(shù)人員按照省相關(guān)行業(yè)主管部門規(guī)定執(zhí)行。

（五）執(zhí)行事業(yè)單位評聘政策。全市事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員職稱評審應(yīng)在核定的崗位結(jié)構(gòu)比例內(nèi)進(jìn)行，根據(jù)空缺崗位數(shù)和工作需要，在符合申報(bào)條件的人員中擇優(yōu)推薦參加評審（須在“浙江省事業(yè)單位人事工資管理服務(wù)系統(tǒng)”中核定崗位）。

（六）做好調(diào)入人員職稱確認(rèn)。外地調(diào)入人員職稱確認(rèn)統(tǒng)一納入到“浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺”，其中外地調(diào)入人員高級職稱的確認(rèn)，由人力社保部門逐級受理審核上報(bào)高級評委會常設(shè)評審組織，外地調(diào)入人員中、初級職稱的確認(rèn)仍按原規(guī)定執(zhí)行。

（七）做好部分專業(yè)委托評審。我市不具備評審條件的專業(yè)或因有其他特殊情況，由市人力社保部門審核后，可申請委托省市相關(guān)中評委進(jìn)行評審，并按省市相關(guān)中評委辦公室的要求準(zhǔn)備材料，未經(jīng)市人力社保局委托而取得的職稱在我市不予認(rèn)可。

（八）以考代評。從事計(jì)算機(jī)技術(shù)與軟件、機(jī)動車檢測維修、通信工程、醫(yī)療器械、工業(yè)設(shè)計(jì)等列入國家、省統(tǒng)一考試專業(yè)的，一律不予評審?fù)ㄟ^。

（九）堅(jiān)持德才兼?zhèn)?。?jiān)持以用為本，把品德放在評價首位，強(qiáng)調(diào)政治表現(xiàn)、廉潔自律、道德品行。同時，將技術(shù)創(chuàng)新、專利、成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)推廣、標(biāo)準(zhǔn)制定、公共服務(wù)作為評價的重要內(nèi)容，注重發(fā)現(xiàn)長期在一線工作的優(yōu)秀技術(shù)人才。

（十）年度考核要求。凡申報(bào)中級職稱的專業(yè)技術(shù)人員近4年年度考核應(yīng)為合格（稱職）以上。

四、申報(bào)程序

今年，全市各專業(yè)職稱申報(bào)實(shí)行網(wǎng)上申報(bào)。通過個人申報(bào)、單位審核、行業(yè)主管部門及人力社保部門審核推薦等程序上報(bào)。

（一）個人申報(bào)。申報(bào)人員登錄浙江省專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)與評審管理服務(wù)平臺進(jìn)行個人申報(bào)（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn），并對填報(bào)信息真實(shí)性作出承諾。其中不具備規(guī)定學(xué)歷或資歷申報(bào)的，需上傳《破格推薦級專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格審批表》（附件3）掃描件。

（二）單位審核。申報(bào)人員所在單位負(fù)責(zé)對申報(bào)人員業(yè)績檔案信息和職稱申報(bào)信息進(jìn)行審核，對送審材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性負(fù)責(zé)。

（三）行業(yè)主管部門及人力社保部門審核推薦。申報(bào)人員所在行業(yè)主管部門、人力社保部門需登錄管理平臺進(jìn)行材料接收、審核和推薦工作（網(wǎng)址：https://zcps.rlsbt.zj.gov.cn/028/login.jsp）。

申報(bào)人員、所在單位的賬號與浙江政務(wù)服務(wù)網(wǎng)個人、法人登錄賬號相同，并自行注冊；有關(guān)主管部門和中評委賬號由省里統(tǒng)一分配。具體申報(bào)辦法、審核操作辦法詳見附件1、2。

五、申報(bào)要求

（一）堅(jiān)持屬地原則。職稱評審按人事隸屬關(guān)系（社會保險、人事檔案、勞動關(guān)系均一致）進(jìn)行申報(bào)，對于人事隸屬關(guān)系在我市，但三者不在一個地區(qū)的專業(yè)技術(shù)人員，原則上由社會保險參保地單位申報(bào)。

（二）申報(bào)材料要求。申報(bào)人員提交評審的業(yè)績材料要突出代表性，不宜過多過雜。各單位對申報(bào)人員基本情況和業(yè)績材料在本單位進(jìn)行不少于5個工作日的公示，公示情況需在審核意見時錄入系統(tǒng)。申報(bào)人員按工作單位所屬地進(jìn)行職稱申報(bào)，各區(qū)縣人力社保部門嚴(yán)把申報(bào)材料質(zhì)量關(guān)，對申報(bào)材料進(jìn)行分類匯總，再統(tǒng)一上報(bào)。高級職稱申報(bào)材料嚴(yán)格執(zhí)行省行業(yè)主管部門的評審要求。

（三）申報(bào)論文要求。申報(bào)人員提供公開發(fā)表論文的佐證材料須包含期刊的封面、版權(quán)頁、目錄及本人文章全文頁信息，并在佐證材料中上傳國家新聞出版署（https://www.nppa.gov.cn/bsfw/cyjghcpcx/qkan/）期刊查詢證明，以及國內(nèi)權(quán)威學(xué)術(shù)文獻(xiàn)數(shù)據(jù)庫出具的論文查詢證明。為加強(qiáng)學(xué)術(shù)規(guī)范，市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心將對申報(bào)人所提交的論文進(jìn)行核查。因申報(bào)材料不符合要求等原因產(chǎn)生的不利影響，由申報(bào)個人和推薦單位負(fù)責(zé)。

（四）學(xué)歷認(rèn)證要求。2001年以后取得國內(nèi)大專及以上學(xué)歷的申報(bào)人員，可自動提取相關(guān)信息，如無法提取請登錄“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)”下載電子學(xué)歷注冊備案表并上傳掃描件；2001年以前及不能自動提取的，須上傳學(xué)歷學(xué)位證書、畢業(yè)生登記表、國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書掃描件等證明材料。

（五）社保證明要求。根據(jù)浙人社發(fā)〔2019〕21號文件要求，本省內(nèi)申報(bào)人員無需再提供社保繳納證明，由系統(tǒng)自動獲取人力社保部門相關(guān)數(shù)據(jù)。如在外省交納社保的申報(bào)人員，需由個人提供省外繳納社保的相關(guān)證明。

（六）評審表歸檔。今年起，評審平臺將自動生成《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》，評審?fù)ㄟ^后定期歸檔至“浙江數(shù)字檔案系統(tǒng)”。用人單位可通過法人賬號登錄該系統(tǒng)，下載打印《專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審表》并存入申報(bào)人個人檔案。

（七）嚴(yán)格申報(bào)人員資格審查。申報(bào)人員所在單位對申報(bào)材料要嚴(yán)格審核把關(guān)，采用核對原件、比對掃描件，線上線下相結(jié)合的驗(yàn)證方式，確保申報(bào)材料規(guī)范真實(shí)。如發(fā)現(xiàn)嚴(yán)重弄虛作假行為，將依法追究直接負(fù)責(zé)的主管人員和驗(yàn)證人員（經(jīng)職稱評審管理系統(tǒng)實(shí)名認(rèn)證的經(jīng)辦人員）責(zé)任。

（八）嚴(yán)肅工作紀(jì)律。各區(qū)縣人力社保部門、行業(yè)主管部門和各級各類評委會要把好材料審核關(guān)，特別是申報(bào)人及推薦單位要對各類證書、證明材料、業(yè)績材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。聚焦申報(bào)人、評審專家、職稱評審工作人員等3類重點(diǎn)人群和評審單位、申報(bào)人所在單位等2類重點(diǎn)單位，充分運(yùn)用隨機(jī)抽查、定期巡查、重點(diǎn)督查、質(zhì)量評估、專項(xiàng)整治等多種方式，有效利用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)篩查等信息技術(shù)手段，對職稱評審全過程實(shí)施監(jiān)管。申報(bào)對象提供虛假材料、剽竊他人作品和學(xué)術(shù)成果或者通過其他不正當(dāng)手段取得職稱的，由人力社保部門或職稱評審委員會組建單位撤銷其職稱，并記入職稱評審誠信檔案庫，納入全國和省信用信息共享平臺，記錄期限為3年。

六、評審收費(fèi)

根據(jù)浙江省物價局浙江省財(cái)政廳《關(guān)于調(diào)整專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（浙價費(fèi)〔2002〕229號）規(guī)定，高級職務(wù)評審費(fèi)每人280元，中級職務(wù)評審費(fèi)每人180元，初級職務(wù)評審費(fèi)每人100元。高、中級職務(wù)評審?fù)扑]費(fèi)分別為每人150元和80元，職稱評審、推薦費(fèi)用均采用線上繳款方式收取。

七、聯(lián)系方式

湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心（市民服務(wù)中心5號樓1213室），聯(lián)系電話：2033099；

吳興區(qū)人力社保局職業(yè)能力建設(shè)科（吳興大道1號吳興區(qū)行政中心5號樓5316室），聯(lián)系電話：2289377；

南潯區(qū)人力資源服務(wù)中心（南潯鎮(zhèn)南林中路666號南潯人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園3樓315室），聯(lián)系電話：3013686；

德清縣人力社保局專業(yè)技術(shù)人員管理科（德清縣行政中心A樓615室），聯(lián)系電話：8121625;

長興縣人力社保局職業(yè)能力建設(shè)科（長興縣龍山街道太湖中路128號體育館對面原法院大樓）聯(lián)系電話：6038432；

安吉縣人力資源考試與評價中心（安吉縣昌碩街道天荒坪南路99號商會大廈A座一樓），聯(lián)系電話：5031286。

附件：湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心關(guān)于做好2025年度專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格評審?fù)扑]工作的通知.pdf

湖州市職業(yè)資格指導(dǎo)服務(wù)中心

2025年7月14日

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！