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以案說法：稅后莫忘算個稅
案情簡介：日前，稅務稽查人員在對某公司檢查中發(fā)現，該公司2014年發(fā)放給職工年終獎198萬元，企業(yè)已經代職工繳納了個人所得稅21萬元。該筆年終獎實際是職工取得的不含稅的全年一次性獎金，計算扣繳個人所得稅時，企業(yè)未將該獎金換算為含稅所得，因而少繳“工資薪金所得”個人所得稅。最終，企業(yè)根據《個人所得稅法》及相關規(guī)定補繳個人所得稅，同時稅務機關根據《稅收征收管理法》（主席令第49號）的規(guī)定，對企業(yè)處以應扣未扣稅款0.5倍罰款。
稅法分析：稅務稽查中發(fā)現，部分企業(yè)存在代員工承擔個人所得稅稅款的現象，尤其是在發(fā)放年終獎的時候。這些企業(yè)在扣繳個人所得稅時，往往直接按照員工的凈所得計算繳納稅款，不自覺地忽略了將個人所得稅稅款本身也并入所得額計算。根據《國家稅務總局關于雇主為雇員承擔全年一次性獎金部分稅款有關個人所得稅計算方法問題的公告》（國家稅務總局公告2011年第28號）第一條的規(guī)定，雇主為雇員負擔全年一次性獎金部分個人所得稅款，屬于雇員又額外增加了收入，應將雇主負擔的這部分稅款并入雇員的全年一次性獎金，換算為應納稅所得額后，按照規(guī)定方法計征個人所得稅。企業(yè)按照員工凈所得計算并承擔稅款，實際上是少繳了稅款。
稅務部門提醒，如果企業(yè)代員工承擔個人所得稅稅款，在履行扣繳義務時，勿忘將稅款并入所得扣繳個人所得稅。
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