股票期權(quán)的利與弊是什么

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2025/03/12 09:10:51　　字體：大小

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股票期權(quán)的利

股票期權(quán)為公司和員工提供了雙贏的機會。

對于企業(yè)而言，通過授予股票期權(quán)可以有效吸引和留住關(guān)鍵人才。這種激勵方式將員工的利益與公司的長期發(fā)展緊密結(jié)合在一起，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。公式如：股票期權(quán)的價值可以通過B-S模型來計算，其中C = S_0 N(d_1) - Ke^{-rT}N(d_2)，C代表期權(quán)價值，S_0是當(dāng)前股價，K是行權(quán)價，r是無風(fēng)險利率，T是到期時間。
對于員工來說，股票期權(quán)提供了一種潛在的高回報投資機會。如果公司股票價格上漲，員工可以通過行使期權(quán)以較低的價格購買股票，然后在市場上賣出獲得差價收益。

股票期權(quán)的弊

盡管股票期權(quán)有諸多優(yōu)點，但也存在一些弊端。市場波動性是一個顯著的風(fēng)險因素。如果股票價格下跌，期權(quán)可能變得毫無價值，導(dǎo)致員工遭受損失。此外，股票期權(quán)的復(fù)雜性可能導(dǎo)致員工對自身權(quán)益的理解不足，從而影響其決策。
從企業(yè)的角度來看，過度依賴股票期權(quán)作為激勵手段可能會導(dǎo)致短期行為。管理層可能為了推高股價而采取不合理的財務(wù)操作，這對公司的長遠健康發(fā)展不利。