計提了工資但又不發(fā)放怎么做賬
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計提工資但未發(fā)放的賬務處理
在企業(yè)日常運營中,有時會遇到已經(jīng)計提了員工工資但尚未實際發(fā)放的情況。

借:管理費用/銷售費用
貸:應付職工薪酬
如果到了支付日期而工資仍未發(fā)放,則需繼續(xù)記錄在“應付職工薪酬”科目下,直到實際支付為止。此時,不涉及任何新的會計分錄,只需確保該筆負債在資產(chǎn)負債表上正確反映。
常見問題
{計提工資對現(xiàn)金流有何影響?}答:計提工資并不直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流,因為它只是對未來現(xiàn)金流出的一種預期和記錄。只有當工資實際支付時,才會對企業(yè)的現(xiàn)金流產(chǎn)生影響。因此,在編制現(xiàn)金流量表時,應注意區(qū)分已計提但未支付的工資與實際支付的工資。
{如何在財務報表中體現(xiàn)未發(fā)放的工資?}答:在資產(chǎn)負債表中,未發(fā)放的工資應作為流動負債的一部分列示在“應付職工薪酬”項下。這反映了企業(yè)對外部利益相關者(如員工)的短期債務責任,有助于投資者和管理層了解企業(yè)的短期償債能力。
{計提工資時是否需要考慮稅務影響?}答:是的,計提工資時也需要考慮相關的稅務影響。例如,企業(yè)需根據(jù)計提的工資金額預提個人所得稅和社會保險費。這些預提金額也應在相應的會計期間內(nèi)予以確認,并在資產(chǎn)負債表上作為負債項目反映。這樣可以確保企業(yè)在稅務申報時的數(shù)據(jù)一致性和合規(guī)性。
說明:因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準!
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