限制性股票的鎖定期和解鎖期是什么意思

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2025/03/14 11:56:17　　字體：大小

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限制性股票的鎖定期

限制性股票是一種常見的股權(quán)激勵工具，它通過設(shè)定一定的條件來約束員工的行為和績效。

鎖定期是指在授予限制性股票后，員工不能立即出售或轉(zhuǎn)讓這些股票的時間段。通常，這個時間段會持續(xù)數(shù)年，具體時長由公司根據(jù)其激勵計劃確定。例如，某公司可能規(guī)定鎖定期為三年，在這期間內(nèi)，員工持有的限制性股票不能進行任何交易。鎖定期的設(shè)計目的在于確保員工長期留在公司，并且與公司的長遠利益保持一致。如果員工在鎖定期內(nèi)離職，通常情況下，公司有權(quán)回購這些未解鎖的股票，回購價格通常是原始授予價格或者市場價中的較低者。

解鎖期及其意義

當(dāng)鎖定期結(jié)束后，進入解鎖期。解鎖期是限制性股票逐步變?yōu)榭勺杂山灰椎倪^程。解鎖可以是一次性的，也可以分階段進行。例如，某公司可能規(guī)定在四年解鎖期內(nèi)，每年解鎖25%的限制性股票。解鎖條件通常包括業(yè)績目標(biāo)、服務(wù)年限等。假設(shè)一個員工需要滿足公司設(shè)定的年度凈利潤增長率達到10%的目標(biāo)，那么只有在達到這一目標(biāo)的情況下，該員工才能解鎖相應(yīng)的股票份額。解鎖期的存在不僅激勵了員工努力工作以達成目標(biāo)，同時也降低了公司因員工短期行為而遭受損失的風(fēng)險。公式表示為：
解鎖比例 = (已滿足條件的年份 / 總解鎖年數(shù)) × 100%
這種機制有效地將員工的利益與公司的長期發(fā)展緊密聯(lián)系在一起。