工資計提和發(fā)放先做哪個科目

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2025/03/14 14:09:10　　字體：大小

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工資計提和發(fā)放的會計處理

在企業(yè)財務(wù)管理中，工資計提和工資發(fā)放是兩個重要的環(huán)節(jié)。

通常情況下，工資計提發(fā)生在實際支付之前，這一步驟確保了公司財務(wù)報表準(zhǔn)確反映員工應(yīng)得的報酬。工資計提時，會計分錄為：借方記入“管理費用”或“銷售費用”等科目（根據(jù)部門性質(zhì)），貸方記入“應(yīng)付職工薪酬”。例如，某月公司需計提工資總額為10,000元，則會計分錄為：
借：管理費用 10,000
貸：應(yīng)付職工薪酬 10,000。
這一過程反映了公司在當(dāng)期已經(jīng)產(chǎn)生了這部分費用，盡管尚未實際支付。

工資發(fā)放的實際操作

當(dāng)實際發(fā)放工資時，會計處理則有所不同。此時，需要從“應(yīng)付職工薪酬”科目中轉(zhuǎn)出相應(yīng)金額，并通過銀行存款或其他方式支付給員工。具體會計分錄為：借方記入“應(yīng)付職工薪酬”，貸方記入“銀行存款”或“現(xiàn)金”。假設(shè)上例中的10,000元工資已發(fā)放，則會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬 10,000
貸：銀行存款 10,000。
這種處理方式確保了公司的現(xiàn)金流記錄與實際操作一致，同時也保證了財務(wù)報表的準(zhǔn)確性。