工資如何計提做賬費用

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2025/03/17 12:42:21　　字體：大小

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工資計提的會計處理

在企業(yè)的日常運營中，工資計提是財務工作中的重要環(huán)節(jié)。

工資計提是指企業(yè)在每個會計期間結(jié)束時，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和合同約定，計算出應支付給員工的工資金額，并進行相應的賬務處理。
工資計提的公式為：工資費用 = 員工基本工資績效獎金 - 扣除項（如社保、公積金等）。正確計提工資費用不僅有助于企業(yè)合理安排資金流動，還能確保員工權(quán)益得到保障。
在實際操作中，工資計提通常通過“應付職工薪酬”科目進行記錄。例如，假設某企業(yè)每月需支付員工工資總額為10,000元，其中包含社保和公積金扣除項2,000元，則該企業(yè)在計提工資時，會計分錄為：
借：管理費用 8,000
借：應付職工薪酬-社保及公積金 2,000
貸：應付職工薪酬-工資 10,000。

工資發(fā)放后的賬務調(diào)整

當工資實際發(fā)放后，企業(yè)需要對已計提的工資進行賬務調(diào)整。這一過程涉及到將“應付職工薪酬”科目與銀行存款或現(xiàn)金科目之間的轉(zhuǎn)換。
具體來說，當工資發(fā)放時，會計分錄為：
借：應付職工薪酬-工資 10,000
貸：銀行存款或現(xiàn)金 10,000。
及時準確地完成工資發(fā)放的賬務處理，可以有效避免財務報表出現(xiàn)錯誤，同時也有助于企業(yè)內(nèi)部的資金管理和審計工作。
此外，企業(yè)在進行工資發(fā)放時，還需要注意相關(guān)的稅務處理，如個人所得稅的代扣代繳。根據(jù)稅法規(guī)定，企業(yè)有義務從員工工資中扣除并繳納個人所得稅，這部分內(nèi)容同樣需要在賬務處理中予以體現(xiàn)。