新用戶掃碼下載計提工資做憑證未做發(fā)放影響嗎
計提工資做憑證未做發(fā)放影響嗎
在企業(yè)財務(wù)管理中，計提工資是指企業(yè)在會計期末根據(jù)員工的工作情況預(yù)估應(yīng)支付的工資金額，并在賬面上進(jìn)行記錄。
如果僅做了計提而未實際發(fā)放工資，這會在財務(wù)報表上產(chǎn)生一定的影響。具體來說，企業(yè)的負(fù)債（應(yīng)付職工薪酬）會增加，同時相應(yīng)的費(fèi)用科目也會增加。這種情況下，企業(yè)的流動負(fù)債會相應(yīng)提高，可能會影響短期償債能力指標(biāo)，如流動比率和速動比率。公式為：
流動比率 = 流動資產(chǎn) / 流動負(fù)債
速動比率 = (流動資產(chǎn) - 存貨) / 流動負(fù)債
常見問題
計提工資未發(fā)放對不同行業(yè)的影響有何差異？答：在制造業(yè)中，若工資未及時發(fā)放，可能會影響生產(chǎn)線工人的積極性和工作效率，進(jìn)而影響整體生產(chǎn)進(jìn)度。而在服務(wù)業(yè)，員工的服務(wù)質(zhì)量可能會因工資延遲發(fā)放而下降，導(dǎo)致客戶滿意度降低。
在金融行業(yè)，由于其高流動性要求，未發(fā)放的工資可能導(dǎo)致公司現(xiàn)金流緊張，影響投資決策。
答：企業(yè)可以制定詳細(xì)的工資發(fā)放計劃，確保資金流充足。例如，提前預(yù)測工資支出并安排相應(yīng)的資金儲備。此外，利用財務(wù)軟件自動化處理工資計提和發(fā)放流程，減少人為錯誤和時間延誤。
對于季節(jié)性波動較大的行業(yè)，如旅游業(yè)，可以在旺季時適當(dāng)增加現(xiàn)金儲備，以應(yīng)對淡季可能出現(xiàn)的資金緊張。
答：是的，計提工資未發(fā)放可能會影響企業(yè)的所得稅申報。根據(jù)稅法規(guī)定，某些情況下，未發(fā)放的工資可能無法作為稅前扣除項。因此，企業(yè)需要仔細(xì)核對相關(guān)法規(guī)，確保合規(guī)操作。
例如，在某些國家，只有實際支付的工資才能在計算應(yīng)納稅所得額時予以扣除。因此，企業(yè)應(yīng)密切關(guān)注當(dāng)?shù)囟惙ǖ淖兓?，適時調(diào)整工資發(fā)放策略。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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