計(jì)提的工資不發(fā)了做什么科目呢

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/03/28 12:49:46　　字體：大小

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計(jì)提工資未發(fā)放的會(huì)計(jì)處理

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，有時(shí)會(huì)遇到已經(jīng)計(jì)提但未實(shí)際發(fā)放的工資情況。

這種情況需要特別注意會(huì)計(jì)科目的正確使用。未發(fā)放的工資應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬”科目。具體來(lái)說(shuō)，當(dāng)公司決定計(jì)提工資時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等
貸：應(yīng)付職工薪酬
如果這部分工資最終沒(méi)有發(fā)放，這筆金額仍然保留在“應(yīng)付職工薪酬”賬戶中，直到實(shí)際支付或調(diào)整為止。

常見(jiàn)問(wèn)題

如何處理長(zhǎng)期未發(fā)放的工資？

答：對(duì)于長(zhǎng)期未發(fā)放的工資，企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期審查并評(píng)估其合理性。如果確認(rèn)無(wú)需支付，可以將其從“應(yīng)付職工薪酬”轉(zhuǎn)入“營(yíng)業(yè)外收入”，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：營(yíng)業(yè)外收入
這種處理方式確保了財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性。

計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放不一致時(shí)如何調(diào)整？

答：當(dāng)計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放存在差異時(shí)，企業(yè)需要進(jìn)行相應(yīng)的賬務(wù)調(diào)整。假設(shè)實(shí)際發(fā)放金額小于計(jì)提金額，差額部分應(yīng)通過(guò)以下分錄調(diào)整：
借：應(yīng)付職工薪酬（差額）
貸：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等（差額）
這樣可以保證財(cái)務(wù)記錄與實(shí)際情況相符。

不同行業(yè)在處理未發(fā)放工資時(shí)有何特殊考慮？

答：在制造業(yè)中，未發(fā)放工資可能影響生產(chǎn)成本的計(jì)算；服務(wù)業(yè)則需關(guān)注對(duì)服務(wù)費(fèi)用的影響。例如，在制造業(yè)中，若大量工資未發(fā)放，可能需要重新評(píng)估產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)。而在服務(wù)業(yè)，特別是涉及項(xiàng)目制的企業(yè)，未發(fā)放工資可能影響項(xiàng)目的利潤(rùn)率和客戶報(bào)價(jià)策略。因此，各行業(yè)應(yīng)根據(jù)自身特點(diǎn)制定相應(yīng)的財(cái)務(wù)管理政策。

說(shuō)明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請(qǐng)考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

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