計提工資發(fā)放工資會計憑證怎么做的

來源: 正保會計網(wǎng)校編輯： 2025/04/01 16:23:01　　字體：大小

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計提工資的會計處理

在企業(yè)的日常運營中，員工工資的計提和發(fā)放是財務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。

計提工資是指企業(yè)在會計期末根據(jù)員工的工作量或合同約定，預(yù)先計算并記錄應(yīng)支付給員工的工資金額。這一過程通常通過借記“管理費用”、“銷售費用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”來完成。具體公式為：
借：管理費用（或其他相關(guān)費用科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬
例如，某企業(yè)本月需計提員工工資共計50,000元，則會計分錄為：
借：管理費用 50,000
貸：應(yīng)付職工薪酬 50,000
這樣做的目的是確保財務(wù)報表能夠真實反映企業(yè)的財務(wù)狀況。

發(fā)放工資的會計處理

當實際發(fā)放工資時，企業(yè)需要從“應(yīng)付職工薪酬”科目中扣除相應(yīng)的金額，并通過銀行存款或其他支付方式將工資發(fā)放給員工。此時的會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款（或其他支付方式）
假設(shè)上述企業(yè)實際發(fā)放了50,000元工資，則會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬 50,000
貸：銀行存款 50,000
值得注意的是，在發(fā)放工資時，企業(yè)還需考慮代扣代繳個人所得稅、社會保險等項目，這些都需要在會計處理中予以體現(xiàn)。代扣稅款的處理方式通常是借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“應(yīng)交稅費”。例如，若代扣稅款為5,000元，則會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬 5,000
貸：應(yīng)交稅費 5,000