計(jì)提工資發(fā)放工資會(huì)計(jì)憑證怎么做的

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/04/01 16:23:01　　字體：大小

選課中心

實(shí)務(wù)會(huì)員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽(tīng)

搶先體驗(yàn)

課程試聽(tīng)

高薪就業(yè)

從零基礎(chǔ)到經(jīng)理

高薪就業(yè)

計(jì)提工資的會(huì)計(jì)處理

在企業(yè)的日常運(yùn)營(yíng)中，員工工資的計(jì)提和發(fā)放是財(cái)務(wù)管理的重要環(huán)節(jié)。

計(jì)提工資是指企業(yè)在會(huì)計(jì)期末根據(jù)員工的工作量或合同約定，預(yù)先計(jì)算并記錄應(yīng)支付給員工的工資金額。這一過(guò)程通常通過(guò)借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”來(lái)完成。具體公式為：
借：管理費(fèi)用（或其他相關(guān)費(fèi)用科目）
貸：應(yīng)付職工薪酬
例如，某企業(yè)本月需計(jì)提員工工資共計(jì)50,000元，則會(huì)計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用 50,000
貸：應(yīng)付職工薪酬 50,000
這樣做的目的是確保財(cái)務(wù)報(bào)表能夠真實(shí)反映企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況。

發(fā)放工資的會(huì)計(jì)處理

當(dāng)實(shí)際發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)需要從“應(yīng)付職工薪酬”科目中扣除相應(yīng)的金額，并通過(guò)銀行存款或其他支付方式將工資發(fā)放給員工。此時(shí)的會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬
貸：銀行存款（或其他支付方式）
假設(shè)上述企業(yè)實(shí)際發(fā)放了50,000元工資，則會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬 50,000
貸：銀行存款 50,000
值得注意的是，在發(fā)放工資時(shí)，企業(yè)還需考慮代扣代繳個(gè)人所得稅、社會(huì)保險(xiǎn)等項(xiàng)目，這些都需要在會(huì)計(jì)處理中予以體現(xiàn)。代扣稅款的處理方式通常是借記“應(yīng)付職工薪酬”，貸記“應(yīng)交稅費(fèi)”。例如，若代扣稅款為5,000元，則會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬 5,000
貸：應(yīng)交稅費(fèi) 5,000