工資計提了沒有發(fā)放怎么做賬
工資計提但未發(fā)放的賬務(wù)處理
在企業(yè)日常財務(wù)操作中,經(jīng)常會遇到工資已經(jīng)計提但尚未實際發(fā)放的情況。

當(dāng)工資未能按時發(fā)放時,這筆“應(yīng)付職工薪酬”將保留在負債項下,直到實際支付為止。需要注意的是,即使工資未發(fā)放,相關(guān)的稅費如個人所得稅、社會保險等仍需按期計算并申報。
常見問題
如何處理長期未發(fā)放的工資?答:對于長期未發(fā)放的工資,企業(yè)需要定期評估其合理性,并考慮是否需要進行調(diào)整。如果確實無法發(fā)放,可能需要通過法律程序解除勞動合同,并按照規(guī)定進行補償和稅務(wù)處理。
計提工資時出現(xiàn)錯誤怎么辦?答:若發(fā)現(xiàn)計提工資有誤,應(yīng)及時調(diào)整賬目。比如,如果多提了工資,可以通過紅字沖銷的方式進行更正;如果是少提了工資,則需要補提相應(yīng)的金額。關(guān)鍵在于確保賬面數(shù)據(jù)與實際情況一致。
工資計提對企業(yè)的現(xiàn)金流有何影響?答:雖然計提工資不會直接影響企業(yè)的現(xiàn)金流量,但它會影響企業(yè)的負債水平和財務(wù)報表的整體表現(xiàn)。因此,企業(yè)在編制預(yù)算和進行財務(wù)規(guī)劃時,必須充分考慮工資計提的影響,以確保有足夠的資金來應(yīng)對未來的支付需求。
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