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交養(yǎng)老怎么做會計分錄
企業(yè)在為員工繳納養(yǎng)老保險時，需要進(jìn)行相應(yīng)的會計處理。
企業(yè)部分的養(yǎng)老保險費用應(yīng)計入“管理費用”或“生產(chǎn)成本”等科目，而員工個人部分則從其工資中扣除。例如，假設(shè)某企業(yè)每月需為每位員工繳納養(yǎng)老保險100元，其中企業(yè)承擔(dān)70元，員工承擔(dān)30元，則會計分錄如下：
借：管理費用 70元
貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險 70元
對于員工個人部分的扣款：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資 30元
貸：其他應(yīng)付款-代扣代繳養(yǎng)老保險 30元
當(dāng)企業(yè)實際支付養(yǎng)老保險時，會計分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險 70元
其他應(yīng)付款-代扣代繳養(yǎng)老保險 30元
貸：銀行存款 100元
常見問題
如何確定企業(yè)與員工各自承擔(dān)的養(yǎng)老保險比例？答：養(yǎng)老保險的比例由國家和地方政府規(guī)定，通常企業(yè)承擔(dān)的部分較高，約為20%左右，而員工個人承擔(dān)的部分約為8%左右。具體比例可以通過當(dāng)?shù)厣绫＞植樵儭?/p> 如果企業(yè)未按時繳納養(yǎng)老保險會有什么后果？
答：企業(yè)未按時繳納養(yǎng)老保險可能會面臨罰款、滯納金等處罰措施。此外，還可能影響員工未來的退休待遇，因此企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時間繳納。
在財務(wù)報表中，養(yǎng)老保險費用如何體現(xiàn)？答：養(yǎng)老保險費用通常體現(xiàn)在利潤表中的“管理費用”或“銷售費用”等項目下。通過合理分類和記錄，可以清晰地展示企業(yè)在員工福利方面的支出情況，幫助企業(yè)更好地進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！
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