交養(yǎng)老怎么做會(huì)計(jì)分錄

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/04/10 13:21:47　　字體：大小

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交養(yǎng)老怎么做會(huì)計(jì)分錄

企業(yè)在為員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，需要進(jìn)行相應(yīng)的會(huì)計(jì)處理。

養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納通常由企業(yè)和員工共同承擔(dān)，具體比例根據(jù)國(guó)家和地方政策有所不同。
企業(yè)部分的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)計(jì)入“管理費(fèi)用”或“生產(chǎn)成本”等科目，而員工個(gè)人部分則從其工資中扣除。例如，假設(shè)某企業(yè)每月需為每位員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)100元，其中企業(yè)承擔(dān)70元，員工承擔(dān)30元，則會(huì)計(jì)分錄如下：
借：管理費(fèi)用 70元
貸：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn) 70元
對(duì)于員工個(gè)人部分的扣款：
借：應(yīng)付職工薪酬-工資 30元
貸：其他應(yīng)付款-代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn) 30元
當(dāng)企業(yè)實(shí)際支付養(yǎng)老保險(xiǎn)時(shí)，會(huì)計(jì)分錄為：
借：應(yīng)付職工薪酬-養(yǎng)老保險(xiǎn) 70元
其他應(yīng)付款-代扣代繳養(yǎng)老保險(xiǎn) 30元
貸：銀行存款 100元

常見(jiàn)問(wèn)題

如何確定企業(yè)與員工各自承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)比例？

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)的比例由國(guó)家和地方政府規(guī)定，通常企業(yè)承擔(dān)的部分較高，約為20%左右，而員工個(gè)人承擔(dān)的部分約為8%左右。具體比例可以通過(guò)當(dāng)?shù)厣绫＞植樵儭?/p> 如果企業(yè)未按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)會(huì)有什么后果？

答：企業(yè)未按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)可能會(huì)面臨罰款、滯納金等處罰措施。此外，還可能影響員工未來(lái)的退休待遇，因此企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定時(shí)間繳納。

在財(cái)務(wù)報(bào)表中，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用如何體現(xiàn)？

答：養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用通常體現(xiàn)在利潤(rùn)表中的“管理費(fèi)用”或“銷售費(fèi)用”等項(xiàng)目下。通過(guò)合理分類和記錄，可以清晰地展示企業(yè)在員工福利方面的支出情況，幫助企業(yè)更好地進(jìn)行成本控制和預(yù)算管理。

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