限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源有哪些

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/06/06 09:08:53　　字體：大小

選課中心

實(shí)務(wù)會(huì)員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽(tīng)

搶先體驗(yàn)

課程試聽(tīng)

高薪就業(yè)

從零基礎(chǔ)到經(jīng)理

高薪就業(yè)

限制性股票激勵(lì)計(jì)劃的股票來(lái)源

在設(shè)計(jì)和實(shí)施限制性股票激勵(lì)計(jì)劃時(shí)，選擇合適的股票來(lái)源至關(guān)重要。

企業(yè)通常有多種方式來(lái)獲取用于激勵(lì)計(jì)劃的股票。
一種常見(jiàn)的方法是通過(guò)公司回購(gòu)自身股票。這種方法不僅能夠提高股東價(jià)值，還能有效控制市場(chǎng)上流通的股票數(shù)量?；刭?gòu)操作可以通過(guò)公開(kāi)市場(chǎng)購(gòu)買或私下交易完成?；刭?gòu)的成本取決于市場(chǎng)價(jià)格，計(jì)算公式為：
回購(gòu)成本 = 股票數(shù)量 × 單股價(jià)格
此外，公司還可以選擇發(fā)行新股作為激勵(lì)計(jì)劃的一部分。這種方式需要考慮對(duì)公司現(xiàn)有股東權(quán)益的稀釋影響。新發(fā)行股份的數(shù)量和價(jià)格需謹(jǐn)慎設(shè)定，以確保不會(huì)對(duì)公司的財(cái)務(wù)健康造成負(fù)面影響。

其他可能的股票來(lái)源及注意事項(xiàng)

除了上述兩種主要方式外，企業(yè)還可以利用員工持股計(jì)劃（ESOP）中的儲(chǔ)備股票。這類股票通常是公司在特定時(shí)期內(nèi)預(yù)留出來(lái)的，專門用于員工激勵(lì)。使用ESOP儲(chǔ)備股票可以減少直接從市場(chǎng)上回購(gòu)股票的需求，從而節(jié)省成本。
另外，一些公司可能會(huì)選擇從大股東手中購(gòu)買股票。這種做法要求雙方達(dá)成一致的價(jià)格和條件，并且需要遵守相關(guān)的法律法規(guī)。無(wú)論采用哪種方式，企業(yè)在選擇股票來(lái)源時(shí)都必須考慮到稅務(wù)、法律以及會(huì)計(jì)處理的影響。正確評(píng)估這些因素有助于確保激勵(lì)計(jì)劃的有效性和合規(guī)性。