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限制性股票屬于什么單選題類型

來源: 正保會計網(wǎng)校 編輯: 2025/06/06 09:21:38  字體:

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限制性股票的會計分類

在現(xiàn)代企業(yè)財務管理中,限制性股票作為一種激勵工具被廣泛應用。

這類股票通常附帶一定的條件,如服務年限或業(yè)績目標,員工只有在滿足這些條件后才能獲得股票的所有權。從會計角度來看,限制性股票應歸類為權益工具,而非負債。根據(jù)國際財務報告準則(IFRS)第2號——以股份為基礎的支付,企業(yè)在授予限制性股票時,需確認相關的費用和權益變動。具體而言,企業(yè)應在每個報告期末,基于估計的可行權數(shù)量和股票的公允價值,計算并記錄相關費用:
費用 = 股票數(shù)量 × 公允價值 × (1 - 預計失效率)

限制性股票的會計處理

處理限制性股票時,企業(yè)需要關注幾個關鍵點。首先,確定授予日的公允價值至關重要,這通常通過市場報價或估值模型來完成。其次,企業(yè)在等待期內需定期重新評估預計可行權數(shù)量,并相應調整費用。如果員工未能滿足條件而失去股票,則之前確認的費用可能需要調整。例如,假設某公司在年初授予了1000股限制性股票,每股公允價值為50元,預計失效率為20%,則初始費用為:
費用 = 1000 × 50 × (1 - 0.2) = 40,000元
若在后續(xù)期間,由于某些原因,預計失效率上升至30%,則需調整已確認的費用。

常見問題

如何確定限制性股票的公允價值?

答:公允價值通常通過市場價格或復雜的估值模型(如布萊克-斯科爾斯模型)來確定。選擇方法取決于股票的流動性及市場數(shù)據(jù)的可得性。

在什么情況下需要調整限制性股票的費用?

答:當預計可行權數(shù)量發(fā)生變化時,如因員工離職或未達到業(yè)績目標,企業(yè)需重新評估并調整已確認的費用。

不同行業(yè)對限制性股票的使用有何差異?

答:高科技和金融行業(yè)更傾向于使用限制性股票作為激勵手段,因其能有效吸引和保留關鍵人才。而在制造業(yè),現(xiàn)金獎勵或其他形式的非股權激勵可能更為普遍。

說明:因考試政策、內容不斷變化與調整,正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考,如有異議,請考生以官方部門公布的內容為準!

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