計(jì)提工資社保怎么做帳務(wù)處理憑證的

來(lái)源: 正保會(huì)計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/07/03 09:55:39　　字體：大小

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計(jì)提工資社保的賬務(wù)處理

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，計(jì)提工資和社保是常見的會(huì)計(jì)操作。

計(jì)提工資是指企業(yè)在員工提供服務(wù)后，根據(jù)員工的工作量或時(shí)間計(jì)算出應(yīng)支付給員工的報(bào)酬，并在財(cái)務(wù)報(bào)表上進(jìn)行記錄。計(jì)提工資的公式為：應(yīng)發(fā)工資 = 工資基數(shù) × 工資系數(shù)。同時(shí)，企業(yè)還需要為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。社保費(fèi)用通常由企業(yè)和員工共同承擔(dān)。
在實(shí)際操作中，企業(yè)需要根據(jù)員工的實(shí)際工資情況來(lái)確定社保的繳納基數(shù)。例如，假設(shè)某員工月工資為5000元，按照當(dāng)?shù)匾?guī)定的社保繳納比例，企業(yè)需為其繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)8%、醫(yī)療保險(xiǎn)2%、失業(yè)保險(xiǎn)0.5%。那么，企業(yè)每月為該員工繳納的社保費(fèi)用為：社保費(fèi)用 = 5000 × (8% 2% 0.5%) = 525元。

賬務(wù)處理憑證的編制

在完成工資和社會(huì)保險(xiǎn)的計(jì)提后，企業(yè)需要編制相應(yīng)的賬務(wù)處理憑證。對(duì)于工資的計(jì)提，通常借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“應(yīng)付職工薪酬”科目；對(duì)于社保的計(jì)提，則借記“管理費(fèi)用”、“銷售費(fèi)用”等科目，貸記“其他應(yīng)付款-社保費(fèi)”科目。
例如，假設(shè)某企業(yè)本月計(jì)提工資總額為100,000元，其中管理人員工資為30,000元，銷售人員工資為70,000元，同時(shí)計(jì)提社保費(fèi)用為10,000元。則賬務(wù)處理憑證如下：借：管理費(fèi)用 30,000
借：銷售費(fèi)用 70,000
貸：應(yīng)付職工薪酬 100,000
以及：借：管理費(fèi)用 3,000
借：銷售費(fèi)用 7,000
貸：其他應(yīng)付款-社保費(fèi) 10,000。通過(guò)這樣的賬務(wù)處理，企業(yè)可以準(zhǔn)確地記錄和反映其人力資源成本。