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當月計提的是哪個月的工資呢
在財務會計中，工資計提是一個重要的概念。
這種做法符合權責發(fā)生制的原則，即收入和費用應在它們實際發(fā)生的期間確認，而不是在現(xiàn)金收付時確認。公式表示為：
工資費用 = 工資總額 × 應計比例，其中應計比例通常是100%，除非有特殊情況。
常見問題
如何確定每月工資計提的時間點？答：工資計提的時間點一般是在每個會計期間結束時，即月末。這是為了確保所有在該期間內(nèi)發(fā)生的費用都被準確記錄，以便于財務報表的編制和分析。
如果公司跨月支付工資，應該如何處理？答：如果公司在一個會計期間結束后的下一個月支付工資，仍然需要在前一個期間結束時進行計提。例如，如果10月份的工資在11月初支付，那么在10月底就應該將這部分工資作為費用計入10月份的賬目中。這樣可以保持財務報表的準確性，并遵循權責發(fā)生制。
不同行業(yè)在工資計提方面有何特殊考慮？答：不同行業(yè)的工資計提可能會有所不同。例如，在制造業(yè)中，生產(chǎn)工人的工資可能與產(chǎn)量直接相關，因此在計提時需要考慮實際生產(chǎn)的數(shù)量；而在服務業(yè)中，員工的工資可能更多地基于工作時間或項目完成情況。無論何種行業(yè)，關鍵在于確保計提的工資能夠真實反映員工在特定期間內(nèi)的勞動貢獻，并且符合相關的會計準則。
說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準！
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