計(jì)提工資用什么記賬憑證核算

來源: 正保會計(jì)網(wǎng)校編輯： 2025/08/08 17:05:57　　字體：大小

選課中心

實(shí)務(wù)會員買一送一

選課中心

資料專區(qū)

需要的都在這里

資料專區(qū)

課程試聽

搶先體驗(yàn)

課程試聽

高薪就業(yè)

從零基礎(chǔ)到經(jīng)理

高薪就業(yè)

計(jì)提工資的記賬憑證核算

在企業(yè)財(cái)務(wù)管理中，計(jì)提工資是每月財(cái)務(wù)處理的重要環(huán)節(jié)之一。

計(jì)提工資涉及到員工薪酬的預(yù)估和記錄，通常通過特定的會計(jì)科目進(jìn)行核算。具體而言，計(jì)提工資時，企業(yè)需要使用“應(yīng)付職工薪酬”科目來反映尚未支付給員工的工資金額。相應(yīng)的會計(jì)分錄為：
借：管理費(fèi)用/銷售費(fèi)用/生產(chǎn)成本等（根據(jù)部門性質(zhì)）
貸：應(yīng)付職工薪酬
這一過程確保了企業(yè)在財(cái)務(wù)報(bào)表中準(zhǔn)確反映了員工應(yīng)得但尚未支付的工資。

常見問題

如何確定計(jì)提工資的具體金額？

答：計(jì)提工資的具體金額通?；趩T工的工作時間和薪資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算得出。公式為：
工資 = 工作時間 × 單位時間薪資
例如，某員工每月工作160小時，每小時薪資為50元，則其月工資為 160 × 50 = 8000 元。

計(jì)提工資與實(shí)際發(fā)放工資有何區(qū)別？

答：計(jì)提工資是在財(cái)務(wù)報(bào)表上預(yù)先記錄的員工應(yīng)得工資，而實(shí)際發(fā)放工資則是將這些金額真正支付給員工的過程。計(jì)提工資確保了財(cái)務(wù)報(bào)表的準(zhǔn)確性，而實(shí)際發(fā)放工資則影響企業(yè)的現(xiàn)金流。兩者之間可能存在差異，如因加班、請假等因素導(dǎo)致的實(shí)際工資與計(jì)提工資不一致。

不同行業(yè)在計(jì)提工資時需要注意哪些特殊事項(xiàng)？

答：制造業(yè)可能需要考慮計(jì)件工資的影響；服務(wù)業(yè)則需關(guān)注績效獎金的計(jì)提；科技公司可能會涉及股票期權(quán)等復(fù)雜薪酬結(jié)構(gòu)。例如，在制造業(yè)中，工人的工資可能不僅基于工作時間，還與完成的產(chǎn)品數(shù)量相關(guān)，因此需要額外記錄每個工人的生產(chǎn)量，并據(jù)此調(diào)整工資計(jì)提。

說明：因考試政策、內(nèi)容不斷變化與調(diào)整，正保會計(jì)網(wǎng)校提供的以上信息僅供參考，如有異議，請考生以官方部門公布的內(nèi)容為準(zhǔn)！

上一篇：應(yīng)收賬款壞賬計(jì)提比例新標(biāo)準(zhǔn)是多少

下一篇：計(jì)提工資總賬科目有哪些內(nèi)容和要求