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發(fā)放當月工資是否計提
企業(yè)在處理工資發(fā)放時，需要明確是否在當月進行工資的計提。
工資計提 = 工作小時數 × 每小時工資率
如果企業(yè)選擇在當月計提工資，則意味著即使工資尚未實際支付，也應在當月的財務報表中反映這部分支出。這種做法有助于確保財務報表能夠真實反映企業(yè)的財務狀況和經營成果。
常見問題
如何確定是否需要在當月計提工資？答：企業(yè)應根據自身的會計政策和實際情況來決定是否在當月計提工資。如果企業(yè)采用權責發(fā)生制，則通常會在員工提供服務的當月計提工資，以確保財務報表的準確性。
不同行業(yè)對工資計提有何特殊要求？答：不同行業(yè)可能有不同的工資結構和支付周期。例如，在制造業(yè)中，由于生產周期較長，可能會按項目或批次計提工資；而在服務業(yè)中，由于工作時間較為靈活，可能按周或按月計提工資。關鍵在于確保計提方法與企業(yè)的業(yè)務模式相匹配。
計提工資對企業(yè)財務報表有何影響？答：計提工資直接影響到企業(yè)的負債和費用科目。未支付的工資會被記錄為應付職工薪酬，增加了企業(yè)的負債；同時，計提的工資也會增加當期的費用，從而減少企業(yè)的利潤。因此，正確計提工資對于保持財務報表的平衡至關重要。
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