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群面有什么技巧？
問題：群面有什么技巧？
答案：現(xiàn)在很多企業(yè)面試會采用群面的方式，一方面可以節(jié)省時間和人力，一方面確實(shí)可以觀察出面試者的一些特點(diǎn)或者不足。那么，在群面的時候，應(yīng)該注意哪些問題呢？
群面考驗(yàn)一個人多方面的能力，比如領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、隨機(jī)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等。
找到真正適合自己的定位，如果你是比較內(nèi)向的人，就不要強(qiáng)迫自己做團(tuán)隊(duì)“小領(lǐng)導(dǎo)”，這樣反而會凸顯你的弱點(diǎn)；如果你擅長管理團(tuán)隊(duì)，那就毛遂自薦推選自己作為團(tuán)隊(duì)組織者，總之找到自己最適合的角色，然后揚(yáng)長避短。
切忌過于張揚(yáng)，發(fā)表自己論點(diǎn)的時候要語言得體，邏輯思維明確。
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