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公司通過勞務(wù)派遣方式支付的勞務(wù)費，是否納入工資薪金支出？
公司通過勞務(wù)派遣方式支付的勞務(wù)費，是否納入工資薪金支出？
支付給勞務(wù)派遣公司的勞務(wù)費是否可以納入工資薪金支出關(guān)鍵要看勞務(wù)派遣單位與用工單位勞務(wù)派遣合同是如何簽訂的。企業(yè)接受外部勞務(wù)派遣用工所實際發(fā)生的費用，應(yīng)分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除：
情況一：按照協(xié)議（合同）約定直接支付給勞務(wù)派遣公司的費用，應(yīng)作為勞務(wù)費支出；
情況二：直接支付給員工個人的費用，應(yīng)作為工資薪金支出和職工福利費支出。
注：屬于工資薪金支出的費用，準予計入企業(yè)工資薪金總額的基數(shù)，作為計算其他各項相關(guān)費用扣除的依據(jù)。
參考政策：《國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》（國家稅務(wù)總局公告2015年第34號）第三條。
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