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會計賬戶記錯，直接帶來多交稅的風險！
【案例】
公司員工王老師的父母年事已高，因病長期住院治療，家庭十分困難，2018年12月份公司管理層研究決定，臨時支付王老師補助金6萬元。
會計人員在當月入賬的時候，會計賬戶計入了“應付職工薪酬-工資薪金”。
借：應付職工薪酬-工資薪金 6萬元
貸：銀行存款 6萬元
【風險】
支付王老師補助金若是計入了“應付職工薪酬-工資薪金”賬戶，需要代扣個稅，并計入社保繳費基數(shù)繳納社保。
其實，完全可以將生活困難補助計入“應付職工薪酬-福利費”，既免征個稅，也不用計入社保繳費基數(shù)。
借：應付職工薪酬-福利費 6萬元
貸：銀行存款 6萬元
【政策】
①個人所得稅法第四條規(guī)定：下列各項個人所得，免納個人所得稅；四、福利費、撫恤金、救濟金；
②根據(jù)《國家稅務總局關于生活補助費范圍確定問題的通知》(國稅發(fā)〔1998〕155號)規(guī)定：“一、生活補助費，是指由于某些特定事件或原因而給納稅人或其家庭的正常生活造成一定困難，其任職單位按國家規(guī)定從提留的福利費或者工會經費中向其支付的臨時性生活困難補助。
③《關于規(guī)范社會保險繳費基數(shù)有關問題的通知》（勞社險中心函〔2006〕60號）第四條：
根據(jù)國家統(tǒng)計局的規(guī)定，下列項目不計入工資總額，在計算繳費基數(shù)時應予剔除：
2. 有關勞動保險和職工福利方面的費用。職工保險福利費用包括醫(yī)療衛(wèi)生費、職工死亡喪葬費及撫恤費、職工生活困難補助、文體宣傳費、集體福利事業(yè)設施費和集體福利事業(yè)補貼、探親路費、計劃生育補貼、冬季取暖補貼、防暑降溫費、嬰幼兒補貼（即托兒補助）、獨生子女牛奶補貼、獨生子女費、“六一”兒童節(jié)給職工的獨生子女補貼、工作服洗補費、獻血員營養(yǎng)補助及其他保險福利費。
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